Проверки

1.В нарушение требований абзаца 1 пункта 63 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н электроинструмент и приспособления (в том числе вспомогательное оборудование: кабели-удлинители) не подвергаются периодической проверке работником, имеющим группу по электробезопасности не ниже III, назначенным работодателем ответственным за содержание в исправном состоянии электроинструмента и приспособлений проверочный лист 61 п.12 2.В нарушение требований абзаца первого пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н у работодателя не ведется журнал учета ключей от электроустановок проверочный лист 24 п.14, 15, 16 3.В нарушение требований абзаца третьего пункта 3.13. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н Работодателем не обеспечил учет выдачи и возврат ключей от электроустановок. проверочный лист 24 п.14, 15, 16

4.В нарушение требований пункта 4.1. Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.07.2013 № 328н выдача ключей не заверяется подписью работника, ответственного за выдачу и хранение ключей, а также подписью работника, получившего ключи. проверочный лист 24 п.14, 15, 16 5.В нарушение требований п. 35, Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.08.2015 № 552н не организованы осмотры инструмента в журнал не заносятся результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента) проверочный лист 61 п.8 6.В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации в организации отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, используемый в соответствии со спецификой своей деятельности проверочный лист 35 п.4

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения в области пожарной безопасности

В нарушение требований ст. ст. 22, 135, 133.1 Трудового кодекса РФ, п. 2.22 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018 годы работодатель не обеспечивает выплату заработной платы работникам, в размере не ниже устанавливаемой Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В частности, как следует из документов и информации представленных работодателем в виду тяжелого финансового положения на предприятии организацией были допущены нарушения в части выплат работникам причитающихся сумм (заработной платы) за период с января по июль 2016г. В частности, в отношении работников за период с января 2016г. по июль 2016г. допускалась выплата заработной платы в размере ниже установленной Правительством Ставропольского края величины прожиточного минимума В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам за период с апреля 2016г. по сентябрь 2016г. выплачивалась с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков – реже В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате работникам причитающихся сумм, с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков – им по настоящее время не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) за задержку выплат причитающихся сумм согласно требований ст. 236 Трудового кодекса РФ.