Проверки

. В нарушение требований ст. 22, 136 Трудового Кодекса РФ работодатель произвел выплату первой части заработной платы за июль 2019 г. в процентном соотношении от фактически отработанного времени Федорову Н.А. и другим работникам согласно табеля учета рабочего времени за июль 2019 года, платежной ведомости №00000000059 от 26.07.2019 г. (проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения 26.07.2019г. Лицо, совершившее нарушение главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 2. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ за не выплату заработной платы работникам в полном размере, согласно отработанному времени за первую половину июля 2019 г. не начислена и не выплачена денежная компенсация, в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ. Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «ЦДС» Ханикаева Д.Г. 3. В нарушение требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н(зарегистрирован Минюстом России03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н) отсутствует у работодателя утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям) и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям) (проверочный лист №27 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся Лицо, совершившее нарушение- заместитель генерального директора ООО «ЦДС» Ибрагимов А.А.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работодателем утверждается график сменности для работников , но без даты(подтверждение график сменности водителей на май 2018г), осуществляющих трудовую деятельность в сменном режиме работы, нарушены требования Часть 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3). 2. Работники не ознакамливаются с графиком сменности в срок не позднее одного месяца до его введения (подтверждение график сменности водителей на май 2018г, нарушены требования Часть 4 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3) 3. Нарушены требования Части 2 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878), в части работодателем не утверждена форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников.

1. Не определен перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работникам, занятым на работах с загрязнением, необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства. Нарушены требования ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 2. Для учета выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств не заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или обезвреживающих) средств установленного образца. Основание: П.24 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами, Приложение . 3. Отсутствует перечень профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми отраслевыми нормами выдачи СИЗ. Нарушены Ст.213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России №290-н от 01.06.09 г. "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" 4. Не организован учет выдачи работникам СИЗ в личных карточка учета выдачи СИЗ установленного образца. Нарушены требования Ст.221 ТК РФ, П.13 Приказа Минздравсоцразвития России №290-н от 01.06.09 г. "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". 5. Средства индивидуальной защиты не прошли в установленном порядке сертификацию и декларирование. Нарушен п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. 6 Отсутствует журнал регистрации послерейсовых , послесменных медицинских осмотров в нарушении требований п.14 Порядка проведения предсменных, предрейсовх и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утв. Приказом Министерства здравоохранения РФ от 15 д