Проверки

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нет

1. Проверкой установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка не регламентирован режим работы (начало и окончание работы, время перерывов в работе ) для горничных и администраторов гостиницы, что является нарушением требований статьи 189 Трудового кодекса Российской Федерации. 2. В нарушении п.3 ст 68 ТК РФ работодатель при приеме на работу работников не ознакамливает их под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанных с их трудовой деятельностью. 3. В нарушение требований ст.123 ТК РФ график отпусков на 2017 год утвержден работодателем позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, а именно 25.12.2016г. 4. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники учреждения не извещаются под роспись о времени начала отпуска. 5. Проверкой установлено, что в правилах внутреннего трудового распорядка не Указаны все льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда , не регламентирован порядок приема и увольнения работников , меры поощрения и взыскания , применяемые к работникам, что является нарушением требований статьи 189 Трудового кодекса российской Федерации. 6. В нарушении требований части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ не установлены дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка. 7. Отсутствует перечень профессий и работ, при поступлении на которые работник должен пройти предварительный медицинский осмотр. Нарушены требования Ст. 213 ТК РФ, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 3 № 302н "Об утверждении Перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах вредными и (или) опасными условиями труда".

Ч.1 ст.9 Закона РФ от 07.02.1992г. №2300-1 « О защите прав потребителей», при оказании гостиничных услуг не предоставлена потребителю информацию о государственной регистрации и наименовании зарегистрировавшего его органа .

Отсутствие информации о льготах, на вывеске отсутствует режим работы