Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушено законодательство об обеспечении единства измерений в части применения в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений средств измерений не утвержденного типа, не прошедших в установленном порядке поверку

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Распоряжение № 26/7-2380-19-ОБ/12-16666-И/26-290 от 19.08.2019 года было вручено под штамп организации 28.08.2019 года, что подтверждается (вх. № 121 от 28.08.2019 года) о проведении внеплановой, выездной проверки и запросом о предоставлении документов № 26/10-441-19-ЗП от 28.08.2019 года (вх. № 121 от 28.08.2019 г.), а также предупреждены об административной ответственности случаи не предоставления их полном объеме по ст.19.4.1 КоАП РФ. В период с 28.08.2019 года по 17.09.2019 года включительно, документы указанные в распоряжении в полном объеме не предоставлены, а именно надлежаще заверенные платежные ведомости по выплате окончательного расчета при увольнении работника Шейкиной Ж.В.

В нарушение ч.1 ст. 15 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА от 29.12.06 N 255-ФЗ ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, ст.136 Трудового кодекса РФ не начислены и не выплачены пособия по временной нетрудоспособности работнику Григориадис Т.В., по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 21.05.2019 г. Григориадис Т.В. написано заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, и листок нетрудоспособности. 21.05.2019 г. работодателем издается приказ № 76-0 от 21.05.2019 г. о предоставлении отпуска по беременности и родам работнику Григориадис Т.В.. Согласно предоставленного трудового договора № 35 от 26.07.2018 г. заключенного с работником Григориадис Т.В. сроки выплаты заработной платы 25 числа текущего месяца- за первую половину месяца; 10 числа за вторую половину отработанного месяца. 29.08.2019 г. работодателем представлены документы от 21.08.2019 г. издан Приказ № 81-л о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка, расчетный листок за август 2019 г. с начисленной суммой 71295 руб. 97 коп., список перечисляемой в банк зарплаты от 22.08.2019 г. работодателем устранено нарушение 22.08.2019 г.

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Кичатой И.А. выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетные листки июнь 2019 г., июль 2019 г., платежная ведомость 171 от 11.06.2019 г., № 214 от 02.07.2019 г.). Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель ГЛПУ «Санаторий им.Н.А. Семашко» не производил Кичатой И.А. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором от 2008 года. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Кичатой И.А. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы (расчетные листки июнь 2019 г., июль 2019 г., платежная ведомость 171 от 11.06.2019 г., № 214 от 02.07.2019 г.) не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

26.06.2019 г. И.о. генерального директора ГЛПУ «санаторий им. Н.А. Семашко» Барулину И.Г. было вручено под роспись распоряжение № 26/12-11054-19-И от 11.05.2019 года о проведении внеплановой, выездной проверки в отношении ГЛПУ «санаторий им. Н.А. Семашко» и запрос № 26/10-2456-19-И от 18.06.2019 года о предоставлении документов незамедлительно, а также предупрежден об административной ответственности случаи не предоставления их по ст. 19.4.1 КоАП РФ. В период с 26.06.2019 года по 28.06.2019 года включительно, документы указанные в распоряжении не предоставлены, в полном объеме.

Распоряжение № 26/12-10029-19-И от 29.05.2019 года было вручено под штамп организации за (вх. № 43 от 04.06.2019 г.), о проведении внеплановой, выездной проверки и запросом о предоставлении документов № 26/10-2153-19-И от 03.06.2019 года (вх. № 43 от 04.06.2019 г.), а также предупреждены об административной ответственности случаи не предоставления их по ст. 19.4.1 КоАП РФ. В период с 04.06.2019 года по 20.06.2019 года включительно, документы указанные в распоряжении не предоставлены.

. Согласно требованиям предписания № 06/2061/2019/2 от 27.02.2019 года, ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» в срок не позднее 12.03.2019 г. надлежало совершить следующие действия: 1 На основании ст. 140 Трудового кодекса РФ выплатить задолженность по заработной плате работнику Кузнецовой Н.В. в сумме 120731 руб. 65 коп. 2 На основании требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. в отношении которого были допущены нарушения в части не выплаты окончательного расчета при увольнении начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно 3 На основании требований ст. 62 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. выдать документы, связанные с работой, надлежащим образом заверенные. Сведений об обжаловании предписания в ГИТ в СК не поступало. 23.05.2019 г. вручено уведомление ( вх. № 56 от 23.05.2019 г.) о необходимости явиться 28.05.2019г. в 10.00 в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае по адресу: г. Ессентуки, ул. Интернациональная, 58 для составления протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, который в соответствии со статьями 23.1 и 28.8 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях для принятия решения о назначении административного наказания будет направлен в соответствующий суд. Согласно п. 3 ст. 54 ГК РФ, Юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя.

По состоянию на 28.05.2019 г. требования предписания не исполнены в установленный срок согласно выданного предписания № 06/2061/2019/2 от 27.02.2019 года. В частности, Требование пункта 1 предписания № 06/2061/2019/2 от 27.02.2019 года, предписывающее в соответствии ст. 140 Трудового кодекса РФ выплатить задолженность по заработной плате работнику Кузнецовой Н.В. в сумме 120731 руб. 65 коп., остаток долга на 21.05.2019 года составляет 63531 руб. 61 коп. не исполнено. Требование пункта 2 предписания № 06/2061/2019/2 от 27.02.2019 года, предписывающее в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. в отношении которого были допущены нарушения в части не выплаты окончательного расчета при увольнении начислить и выплатить проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно не исполнено.Требование пункта 3 предписания № 06/2061/2019/2 от 27.02.2019 года, предписывающее в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. выдать документы, связанные с работой, надлежащим образом заверенные. Работодателем направлены документы на адрес: г.Ессентуки, ул.Энгельса д.15 кв.53, а по факту Кузнецова Н.В. зарегистрирована и проживает: Предгорный район, ст. Ессентукская, ул. Гагарина д. 13 кв.11 не исполнено.

По состоянию на 07.03.2019 г. требования предписания не исполнены в установленный срок согласно выданного предписания № 06/10008/2018/2 от 05.12.2018 года. В частности, Требование пункта 1 предписания № 06/10008/2018/2 от 05.12.2018 года, предписывающее в соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ выплатить задолженность по заработной плате 45 работникам ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» в сумме 1 080050 рублей не исполнено. Требование пункта 2 предписания № 06/10008/2018/2 от 05.12.2018 года, предписывающее в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ начислить и выплатить сумму денежной компенсации работникам в отношении которых были допущены нарушения в части несвоевременной выплаты заработной платы не исполнено. Таким образом, в действиях юридического лица ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» не выполнившим по месту нахождения организации (357700, Ставропольский край, город Кисловодск, проспект Ленина, 12-14/5) в срок не позднее 19.12.2018 г. требования законного предписания Государственной инспекции труда в Ставропольском крае № 06/10008/2018/2 от 05.12.2018 года об устранении нарушений трудового законодательства, усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

1.В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Кузнецовой Н.В. выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетных листков, платежных ведомостей). Согласно п.5 трудового договора выплата заработной платы производится 10 числа и 24 числа каждого месяца. (Задолженность перед работником Кузнецовой Н.В. на 12.02.2019 г. составляет 120731 руб. 65 коп.). 2.В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, Санаторий «Украина» филиал ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» не производил Кузнецовой Н.В. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные трудовым договором 2014 года. (Задолженность перед работником Кузнецовой Н.В. на 12.02.2019 г. составляет 120731 руб. 65 коп.). 3.В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 212 л от 12.12.2018 года о расторжении трудового договора работником Кузнецовой Н.В. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. (Задолженность перед работником Кузнецовой Н.В. на 12.02.2019 г. составляет 120731 руб. 65 коп.). 4.В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. в отношении которого были допущены нарушения в части не выплаты окончательного расчета при увольнении не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно. 5. В нарушение требований ст. 62 Трудового кодекса РФ работнику Кузнецовой Н.В. не выданы документы, связанные с работой по ее письменному заявлению от 14.12.2018 года.

Согласно распоряжения № 26/12-218-19-И от 11.01.2019 года, директор Санатория «Украина» филиал ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» Борлаков Ислам Солтанбиевич 15.01.2019 года был уведомлен под проспись о проведении внеплановой выездной проверки и запросом о предоставлении документов № 26/10-218-19-И/1 от 14.01.2018 года, а также предупрежден об административной ответственности случаи не предоставления их полном объеме по ст.19.4.1 КоАП РФ. В период с 15.01.2019 года по 18.01.2019 года включительно, документы указанные в распоряжении не предоставлены.

Согласно распоряжения № 26/12-66-19-И от 09.01.2019 года, директор Санатория «Украина» филиал ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» Борлаков Ислам Солтанбиевич 15.01.2019 года был уведомлен под проспись о проведении внеплановой выездной проверки и запросом о предоставлении документов № 26/10-66-19-И/1 от 14.01.2018 года, а также предупрежден об административной ответственности случаи не предоставления их полном объеме по ст.19.4.1 КоАП РФ. В период с 15.01.2019 года по 18.01.2019 года включительно, документы указанные в распоряжении не предоставлены.

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца. Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. Общая задолженность перед сотрудниками ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» на 28.11.2018 года, согласно предоставленного информационного письма о задолженности по заработной плате от 28.11.2018 года составляет 1 080050 рублей перед 45 работниками. 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодателем ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» не выплачивает причитающуюся заработная плата работникам в полном размере, в установленные сроки. Задолженность по заработной плате на 28.11.2018 года составляет 1 080050 рублей перед 45 работниками. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» в отношении которых были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно