Проверки

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Маркарян Н.Ю. выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетных листков). Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. Задолженность по заработной плате на 01.10.2018 года составляла 73755 рублей 30 копеек. 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, работодатель ГЛПУ «Санаторий им.Н.А. Семашко» не производил Маркарян Н.Ю. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором от 2016 года. Задолженность по заработной плате на 01.10.2018 года составляла 73755 рублей 30 копеек. 3. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 107 л/с от 03.10.2018 года о расторжении трудового договора работником Маркарян Н.Ю. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. (Задолженность по заработной плате выплачена в сумме 75116 рублей 68 копеек согласно предоставленного работодателем расчетного листка за октябрь 2018 года). 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Маркарян Н.Ю. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Башкатовой Н.Г. выплачивалась несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетных листков). Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. Задолженность по заработной плате образовалась в период с 01.06.2015 года по 30.08.2018 года. (Задолженность перед работником Башкатовой Н.Г. на 24.09.2018 г. составляет 163 279 рублей 16 копеек). 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, ГЛПУ «Санаторий им.Н.А. Семашко» не производил Башкатовой Н.Г. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором 2013 года. (Задолженность по заработной плате на 03.10.2018 года составляет 163 279 рублей 16 копеек). 3. В нарушение требований ст.140 Трудового кодекса согласно приказа № 98 л/с от 30.08.2018 года о расторжении трудового договора работником Башкатовой Н.Г. сумма окончательного расчета в день увольнения работодателем не выплачена. (Задолженность по заработной плате на 03.10.2018 года составляет 163 279 рублей 16 копеек). 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Башкатовой Н.Г. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы (в период с 01.06.2015 года по 30.08.2018 года) не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Шендрикову А.П. выплачивается несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетных листков). Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. Задолженность по заработной плате образовалась в период с 01.06.2015 года по 29.08.2108 года. Задолженность перед работником Шендриковым А.П. на 29.08.2018 г. составляет 219105 рублей 90 копеек. 2. В нарушении требований ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ, ГЛПУ «Санаторий им.Н.А. Семашко» не производил Шендрикову А.П. в полном размере за отработанное время выплату заработной платы в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором в 2009 году. (Задолженность по заработной плате на 29.08.2108 года составляет 219105 рублей 90 копеек). 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Шендрикову А.П.. в отношении которого были допущены нарушения в части не своевременной выплаты заработной платы (в период с 01.06.2015 года по 29.08.2018 года) начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей на момент выплаты ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно.

1. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику Бойко О.И. выплачивается несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков реже чем каждые полмесяца согласно предоставленных (расчетных листков). Согласно п.4 правил внутреннего трудового распорядка для работников выплата заработной платы производится 10 числа и 25 числа каждого месяца. Задолженность по заработной плате на 24.08.2018 года перед работником Бойко О.И. составляет 329526 рублей 87 копеек. 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150, за невыплату заработной платы в установленный срок работнику Бойко О.И. 3. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы уволенному работнику Верхоглазовой З.И., произведена несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков. Так, задолженность по заработной плате сотруднику Верхоглазовой З.И. согласно предоставленной справки от работодателя ГЛПУ «Санаторий имени Н.А.Семашко» от 24.08.2017 года задолженность составляет 52065 рублей 11 копеек. 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150, за невыплату заработной платы уволенному работнику Верхоглазовой З.И

Не выявлено

Нарушение ст. 8, 8 КОАП (не целевое использование земельного участка)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В организации отсутствует организационно-распорядительный документ о предоставлении права единоличного осмотра электроустановок до 1000 В ПОТЭЭ, п. 3.4, 5.12, В организации не разработан перечень работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации ПОТЭЭ, п. 8.1 В организации распорядительным документом не определен порядок хранения и выдачи ключей от электроустановок ПОТЭЭ, п. 3.13 Работодателем не обеспечено проведение своевременных испытаний применяемых защитных средств ПОТЭЭ, п.1.4; ПТЭЭП, п.1.3.9 Не проведены командированному персоналу по прибытии на место командировки вводный и первичный инструктажи по безопасности труда, ознакомление с электрической схемой и особенностями электроустановки, в которой им предстоит работать, а работникам, которым предоставляется право выдачи наряда, исполнять обязанности ответственного руководителя и производителя работ, инструктажи по схеме электроснабжения электроустановки с оформлением инструктажей в журналах инструктажа с подписями командированных работников и работников, проводивших инструктажи ПОТЭЭ, п. 46.3 В организации отсутствует сопроводительное письмо командирующей организации с указанием в нём цели командировки, а также работников, которым необходимо предоставить право выдачи наряда, права быть ответственными руководителями, производителями работ, членами бригады, а также подтверждающего группы по электробезопасности этих работников с резолюцией руководителя организации (обособленного подразделения) - владельца электроустановки ПОТЭЭ, п. 46.2

В организации не обеспечено прохождение проверки знаний заместителем ответственного за электрохозяйство на присвоение группы по электробезопасности: ПТЭЭП, п.1.2.7, В организации не разработан перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь группу по электробезопасности? ПТЭЭП, п.1.4.3, Персонал не обеспечен индивидуальными средствами защиты для безопасного производства работ в электроустановках. ПТЭЭП, п. 1.7.16, Отсутствуют заполненные паспорта на заземляющие устройства, находящиеся в эксплуатации ПТЭЭП, п. 2.7.9 Отсутствует распоряжение о назначении работника, в обязанности которого входит проведение инструктажа и проверка знаний для присвоения I группы по электробезопасности ПТЭЭП, п.1.4.4 Отсутствуют диспетчерские наименования на РЩ, ЩО в соответствии с эксплуатационной схемой ПТЭЭП, п.1.8.4 У ответственного за электрохозяйство организации отсутствует журнал с оформлением контрольных противоаварийных и противопожарных тренировок с оценкой результатов их проведения ПТЭЭП, п.1.4.15 В организации отсутствуют чертежи подземных кабельных трасс с привязками к зданиям и указанием мест установки соединительных муфт и пересечений с другими коммуникациями? ПТЭЭП, п.1.8.2 В организации не обеспечено наличие запирающих устройств РЩ в пищеблоке, препятствующих доступу стороннему персоналу ПТЭЭП, п.2.2.4 В организации не назначен ответственный работник, имеющий группу III по электробезопасности, для поддержания исправного состояния и проведения периодических проверок переносных и передвижных электроприемников ПТЭЭП, п.3.5.10 В организации отсутствует журнал инвентарного учета, периодической проверки и ремонта переносных и передвижных электроприемников? ПТЭЭП, п.3.5.10

Неисполнение ранее выданного предписания

В нарушение требований ч.2 ст. 108 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», в правилах внутреннего трудового распорядка не установил время предоставления перерыва для сторожей, вахтеров, водителей дежурного автомобиля при режиме рабочего времени с 08-00 часов до 20-00 часов. В нарушение требований ч.1 ст. 100 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», в правилах внутреннего трудового распорядка для заведующей отделом, библиотекаря не определил рабочие и выходные дни при шестидневной рабочей неделе.

В нарушение требований ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не производил выплату заработной платы Марининой Е.В. ежемесячно за выполняемую в полном объеме работу с января 2016 г.по август 2017 г. В нарушение требований ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не производил Марининой Е.В. выплату заработной платы не реже, чем каждые полмесяца с января 2016 г по август 2017 г.(На день окончания проверки задолженность составляет 58745 рублей 12 коп.) В нарушение требований ч.2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», в трудовом договоре №03 от 17.01.2014 г. с Марининой Е.В. не указал режим рабочего времени и времени отдыха. В нарушение требований ч.1 ст. 100 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», в трудовом договоре №03 от 17.01.2014 г. с Марининой Е.В. не определил режим рабочего времени, время начала и окончания рабочего дня (смены). В нарушение требований ч.2 ст. 108 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», в трудовом договоре №03 от 17.01.2014 г. с Марининой Е.В. не определил время предоставления перерыва для отдыха и приема пищи и её конкретную продолжительность. В нарушение требований ч.1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не вручил экземпляр трудового договора работнику, о чем свидетельствует отсутствие росписи в трудовом договоре №03 от 17.01.2014 г. с Марининой Е.В., хранящемся у работодателя. В нарушение требований ч.3 ст. 123 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не извещал Маринину Е.В. о времени начала отпуска, за две недели до его наступления.(Приказ (распоряжение) №221-о от 04.08.2017г. о предоставление отпуска Марининой Е.В. с 07 по 20 августа 2017 г.) В нарушение требований ч.9 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не производил Марининой Е.В. оплату отпуска за три дня до его начала. В нарушении требований ст.236 Трудового кодекса РФ, «Санаторий «Украина», не произвел начисление и выплату денежной компенсации Марининой Е.В.. за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже действующей в это время с

Нарушение требований ПБ

Производственные цеха, складские, бытовые помещения требуют ремонта с заменой и ревизией инженерных сетей: водопроводных, канализационных труб. Косметический ремонт производственных помещений не проводился

Условия договора, ущемляющие права потребителя

В договоре не прописана необходимая информация

Выявлены нарушения санитарного законодательства

На потолках присутствует плесень и На канализационных стоках отсутствует наличие защитных сеток

Не обеспечено прохождение переодических мед. осмотров

Не обеспечено прохождение ежегодного медицинского осмотра, с предоставлением заключительных актов

На пищеблоке в служебном помещении, в холодильном шкафу, имеет место хранение суточных проб. На момент проверки суточные пробы отсутствуют в полном объеме а на имеющихся пищевых продуктах ( пробах) отсутствует дата их отбора

Измеренные параметры микроклимата на рабочих местах - зал ванны бассейна что не соответствует нормативным значениям по параметрам относительной влажности

Измеренные уровни искусственной освещенности на рабочих местах не соответствет установленным параметрам

1. В нарушение требований ст.225 Трудового кодекса РФ , п.2.3.1 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" у специалиста-инженера по охране труда Григорян В.А. не пройдено специальное обучение по охране труда по истечению трех лет ( срок действия удостоверения №2245 истек 25.03.2017 г. 2. В нарушение требований п.2.1.3, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" отсутствуют журналы инструктажей на рабочем месте по охране труда. 3. В нарушение требований Постановления Минтруда и соцразвития РФ №80 от 17.12.2002 г. в организации отсутствуют инструкции по охране труда для работников, исходя из их профессии или вида выполняемых работ. 4. В нарушение требований п.2.3.2, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в организации отсутствуют программы обучения по профессиям и видам работ. 5. В нарушение требований п.2.1.2, Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в организации отсутствуют программы инструктажей по профессиям и видам работ. 6. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ; Типовых норм, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты от 09.12.2014 №997н г. в организации отсутствуют личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

7. В нарушение требований п.1 статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2014 г. №997н электро- газосварщику не выданы средства индивидуальной защиты- костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла 2 класса защиты, ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 2 класса защиты, перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла 2 класса защиты согласно приложения №4, раздела 5, п.33-40 Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» являющегося вторым классом риска. 8. В нарушение требований ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, постановления совета министров РФ №695 от 23.09.2002 г. работодателем допущены к исполнению трудовых обязанностей работники без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования. 9. В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, ФЗ №426-ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», работники не информированы о существующих условиях труда, о воздействии вредных факторов. 10. В нарушение требований п.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам выдается реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Так согласно раздела 4 правил внутреннего трудового распорядка заработная плата работникам выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца. Заработная плата работникам за ноябрь и декабрь месяцы 2016 г. выплачена согласно расходного кассового ордера №94 30.01.2017 г. 11. В нарушение требований ст.236 Трудового кодекса РФ работникам не выплачена компенсация по ставке рефинансирования Центрального Банка России за задержку выплаты заработной платы.

Неисполнение ранее выданного предписания

Ч.2 ст. 22 Трудового Кодекса РФ, ст. 140 Трудового Кодекса РФ

Не утвержден перечень нормативных документов, применяемых эксплуатирующей организацией для обеспечения требований промышленной безопасности

Производственные инструкции не выдаются под роспись рабочим

Не обеспечено хранение исполнительной документации

1. В нарушение ст. 225 ТК РФ и раздела 2.3 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда "Постановления Министерства Труда и социального развития РФ и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.200 г. № 1/29, руководитель, ответственный по охране труда, а также лица, проводящие инструктаж на рабочем месте, члены комиссии по проверке знаний требований охраны труда, обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда не прошли. 2. В нарушение ст. 212, 225, ТК РФ, инструктаж работников проводится с нарушением ГОСТ 12.0.004-90. 3. Не организовано проведение в установленном порядке предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Нарушены требования ст.ст.212, 213 ТК РФ, Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда" утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302н. (медицинские заключения об отсутствии противопоказаний отсутствуют).

Нарушение масочного режима

ПБ