Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ч1 ст136 Трудового кодекса РФ работодатель не извещает каждого работника о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период о размерах иных сумм начисленных работнику в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику о размерах и об основаниях произведенных удержаний об общей денежной сумме подлежащей выплате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Из информации, представленной Государственным учреждением - Ставропольским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации от 01.07.2019 г. за вх. № 26/6-3884-19 усматривается, что в ФГКУ СК РПСО МЧС России произошел смертельный несчастный случай с работником ФГКУ СК РПСО МЧС России Скрипник Эдуардом Владимировичем. Однако в нарушение требований п. 36 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях" по окончании временной нетрудоспособности пострадавшего (по несчастным случаям со смертельным исходом - в течение месяца по завершении расследования) работодатель (его представитель) не направил в соответствующую государственную инспекцию труда сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах. Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 подписан членами комиссии и утвержден 18.12.2018. На основании вышеизложенного последний день исполнения обязанности по предоставлению сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8 18.01.2019. В государственною инспекцию труда в Ставропольском крае в указанный период сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 8 не поступало.

Отсутствует Инструкция проведения инструктажа персонала на 1 группу электробезопасности

Работодатель не имеет письменное подтверждение своевременного уведомления работников о прекращении трудового договора. Работникам не выданы с расчетные листки с указанием составных частей выплаты и удержаниях.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1.Не обеспечивается наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности". 2. Для размещения первичных средств пожаротушения в производственных и складских помещениях, а также на территории предприятия (организации), не оборудованы пожарные щиты. (согласно приложению N 5. ППР РФ ) 3. Отсутствуют поэтажные планы эвакуации людей при пожаре 4. Не обеспечивает устранение нарушений огнезащитных строительных конструкций чердачного помещения 5. Не обеспечивается наличие и исправность огнетушителей, периодичность их осмотра и проверки, а также своевременную перезарядку огнетушителей.

1. не обеспечивается наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности". ППР РФ 390 от 25 апреля 2012 г. п.20 2. не обеспечивается исправное состояние знаков пожарной безопасности, в том числе обозначающих пути эвакуации и эвакуационные выходы. ППР РФ 390 от 25 апреля 2012 г. п.61 3. Для размещения первичных средств пожаротушения в производственных и складских помещениях, а также на территории предприятия (организации), не оборудованы пожарные щиты. (согласно приложению N 5. ППР РФ ) ППР РФ 390 от 25 апреля 2012 г. п.481 4. Отсутствуют поэтажные планы эвакуации людей при пожаре ППР РФ 390 от 25.04.2012г. п.7 5. Не обеспечивает устранение нарушений огнезащитных строительных конструкций чердачного помещения ППР РФ 390 от 25.04.2012г. п.21 6. не обеспечивается наличие и исправность огнетушителей, периодичность их осмотра и проверки, а также своевременную перезарядку огнетушителей. ППР РФ 390 от 25.04.2012г. п.478

1. Неисполнение отдельных полномочий, отнесенных к компетенции образовательной организации.

1. Неисполнение отдельных полномочий, отнесенных к компетенции образовательной организации.

1. Неисполнение отдельных полномочий, отнесенных к компетенции образовательной организации.

1. Неисполнение отдельных полномочий, отнесенных к компетенции образовательной организации.

2. Отсутствие официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1. В коллективном договоре на мероприятия по охране труда не запланировано выделение средств на 2016 год. Нарушены требования ст. 226 ТК РФ. 2. В коллективном договоре отсутствует обязательное приложение соглашение по охране труда на 2016 год. Нарушены требования Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012г., № 181н. 3. Положение о комиссии по охране труда, утвержденное работодателем в 2010 году, не переработано и не приведено в соответствие с требованиями Приказа Минтруда № 412н от 28.07.2014 г. 4. Не организована работа Совместной комиссии по охране труда. Отсутствует план её работы, материалы заседаний, проверок и др. документы. Нарушены требования ст. 218 ТК РФ; Приказа Минтруда РФ № 412н от 28.07.2014 г. 5. Форма Журнала регистрации вводного инструктажа не соответствует требованиям п.7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения по охране труда. 6. Инструкция по охране труда при работе с использованием приставных лестниц и стремянок, № 75, утвержденная работодателем 16.07.2012 года, не пересмотрена и не переработана, в связи с введением в действие с 04.08.2015 г. Правил по охране труда при работе на высоте. Нарушены требования ст. 212 ТК РФ, п.п. [а] п.7 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных первым заместителем министра труда и соцразвития РФ 13.05.2004 г. 7. Все вновь принятые на работу после декабря 2014 года не ознакомлены с результатами специальной оценки условий труда. Нарушены требования ст.212 Трудового Кодекса РФ; Федеральный закон от 28.12.2013 г., № 426-ФЗ.

В трудовом договоре от 02.03.2009г №68 (Озерина А.В.- работник) не указаны обязательные условия для включения в трудовой договор, условия оплаты труда.

В трудовой договор от 02.03.2009 №68 (Озерина А.В.) не включены обязательные условия, режим рабочего времени.

В трудовом договоре от 09.04.2013 №108 с Цориевым С.С., ссылка на то, что работник ознакомлен с локальными нормативными актами под роспись. Роспись работника об ознакомлении с ЛНА отсутствует.

В графике отпусков отсутствует дата составления и подпись утверждения работодателя.

Не все работники ознакомлены с графиком отпусков.

О времени начала отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, в день прекращения трудового договора работодатель не выдал работнику трудовую книжку, в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует дата и подпись в получения трудовой книжки, работников Чельдиева З.Ф., Лунева Б.Г., Сабеева М.Б.

Работодатель не выдал работнику Моргоеву С.Б. в день увольнения (последний день работы) 31.12.2015г, его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, в день прекращения трудового договора. Трудовую книжку работник Моргоев С.Б. получил 27.01.2016г., при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Графики сменности доводятся до сведения работников позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Не предоставляются дополнительные отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда (начальнику отряда, замначальнику, начальник подразделения, водителям), выявленным по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда,

Тупиковые смотровые канавы в боксе технического осмотра автомобилей, не обеспечены стационарными упорами для колес автотранспортных средств, отсутствуют рассекатели и направляющие реборды для колёс АТС,

В смотровой канаве бокса технического осмотра автомобилей отсутствует низковольтное освещение не выше 50 В., защищённого от механических повреждений,

Вводный инструктаж по безопасности труда не проводится со всеми вновь принятыми на работу (механик Малиев А.А., принятый 21.05.2015г., спасатель Хайманов, принятый 19.01.2015г., спасатель Хамикоев В.В., принятый 19.01.2015г.),

Руководители и специалисты организации не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда (начальник ПСП №2 Мильзихов Р.В., начальник ПСП №4 Кириакиди Б.Н., начальник ПСП №8 Цогоев А.А., начальник ПСП №9 Хевсоков Д.А.),

В направлении на предварительный медицинский осмотр не указываются необходимые пункты: форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее место нахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический), дата рождения лица, поступающего на работу; наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу; наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам;