1. |
№ 261901016121 от 1 октября 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен под роспись
|
1. |
На основании требований ст. 136 Трудового кодекса РФ выплату заработной платы работникам предприятия производить не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. На работах связанных с вредными факторами и загрязнением работников обеспечивать смывающими и обезвреживающими средствами с учетом требований Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н. Завести и оформить Личные карточки учета и выдачи. Основание: ст.221 Трудового Кодекса РФ. Завести и оформить в соответствии с требованиями журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда. Основание Постановление Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03г. Разработать и утвердить в установленном порядке Положение о системе управления охраной труда в организации Основание: п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Разработать и утвердить в установленном порядке Политику в области охраны труда в организации Основание: п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.08.2016 № 438н. Обеспечить надлежащий учет и контроль за выданной работникам спецодежды и других СИЗ за счет средств работодателя. Личные карточки учета выданных СИЗ привести в соответствие с требованиями правил. СИЗ выдавать в установленные сроки. Указывать ссылку на отраслевые типовые нормы обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ, размеры. Основание: Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. № 290Н, с последующими дополнениями. Всего 12 пунктов.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "Глория" - ч.6 ст. 5.27, ч.1. ст.5.27.1; Маркосян Т.С.- ч.6 ст. 5.27, ч.1. ст.5.27.1 КоАП РФ
|
|