1. В нарушение требований ст. 15, ст. 16, ст. 19.1, ст. 67 ТК РФ между работодателем ООО «Севкавгеология» и Билык Е.А. был заключен договор подряда № 16/17 от 01.10.2018 года, сроком с 01.10.2017 года по 31.10.2017 года, по выполнению работ по охране территории и административного здания ООО «Севкавгеология», фактически регулирующий трудовые отношения. Работа по охране территории и административного здания ООО «Севкавгеология» не предполагает работу в свободном графике, а регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, графиками сменности. Кроме того, в ходе проверки представлены документы (расходно-кассовый ордер), подтверждающий получение работником заработной платы. Предписание на основании ст.19.1 Трудового кодекса РФ работодателю не выдается, так как на момент проверки данные отношения прекращены 31.10.2017 года. 2. В нарушение требований ч. 6 ст. 136, ст. 140 Трудового кодекса РФ выплата заработной платы уволенному работнику Билык Е.А., произведена несвоевременно с нарушением предусмотренных трудовым законодательством сроков. Так, задолженность по заработной плате сотруднику Билык Е.А. согласно акта приемки выполненных работ от 31.10.2017 года, составила 21924 руб. Работодателем ООО «Севкавгеология» выплачена задолженность по заработной плате Билык Е.А., согласно расходно-кассового ордера № 59 от 19.07.2018 года. Общая задолженность перед сотрудниками ООО «Севкавгеология» на 24.07.2018 года, согласно предоставленного информационного письма работодателем за исх.№ 70 от 23.07.2018 года, составляет 499124 руб.80 коп. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работодателем не выплачена компенсация по рефинансированию Центрального банка Российской Федерации в размере 1/150 за невыплату заработной платы за октябрь 2017 года Билык Е.А.