Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч 1 ст 527 коап рф

Ст.20.4 ч.1 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П 7.9 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» -в мясном цехе в холодильном шкафу, нарушаются условия хранения мясных п/фабрикатов, отсутствуют крышки на гастрономических емкостях -- отсутсвует дата изготовления мясных полуфабрикатов.

-п.2.9 , главы II СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» : на момент проведения проверки в гинекологическом кабинете санатория изделия медицинского назначения в ходе дезинфекции после использования не были погружены полностью в дезраствор.

П.5 .5 -5.8 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» 1-й пищеблок - полы в выбоинах, стены в плесени в цехе первичной обработки овощей неудовлетворительные -оконные блоки в кондитерском цехе требуют замены. Отсутствуют москитные сетки -в рыбном цехе оконный блок на заштукатурен монтажный проем, краска осыпается -потолки в мойки кухонной посуды штукатурка осыпается, набухла. Требуется покраска стен и потолка. 2-й пищеблок - в варочном помещении, срочно требуется замены пластикового потолка, который искорежен, не возможно проведение мойки и дезинфекции -в обеденном зале требуется замены линолеума -в цехе холодных закусок оконная рама разбита , невозможно проведение мойки и дезинфекции -рыбный цех, наличие запаха, в связи с отсутствием проветривания. Оконная рама не открывается. -в помещении суточного запаса требуется замена холодильного шкафа, который изношен, ржавый, невозможно проведение качественной мойки и дезинфекции

П 8.4 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» -В цехе холодных закусок хранится необработанная зелень -хранятся на рабочем месте личные вещи( сумка, радио)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Протокол № 309 на юридическое лицо, № 310 на должностное лицо

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 параграфа 2 Приложения к приказу Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 23 июня 2016 года N 310н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» работодателем допущен к работе слесарь-электрик Войтович С.А. без обязательного прохождения повторного инструктажа не реже, чем каждые три месяца. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С. 2. В нарушение требований п.13 параграфа 2 Приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Войтович С.А. СИЗ в установленные сроки. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С. 3. В нарушение требований п.193 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодателем не выдано Войтович С.А. средство СИЗ- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ст. 374 ТК РФ работодатель уволил Гуденко А.Г. без предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (что подтверждается выпиской из протокола №27 от 22.04.2019г.). Дата нарушения 22.05.2019г.

В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.2018 года 19 дней, 01.08.2018 года 19 дней. Согласно представленного табеля учета рабочего времени в период с 01.08.2018 года по 24.08.2018 года в отпуск не уходила. В нарушение установленного ст. 62 ТК РФ срока (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно) работодатель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) не направил запрашиваемые документы заверенную копию трудовой книжки. Согласно п. 9.4. Коллективного договора от 16.02.2018 года, работнику награжденному Почетной грамотой Министерства СК, выплачивать единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей Гуденко А.Г. не выплачено. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, Гуденко А.Г. привлекалась к работе у ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) с 03 июня 2003 года без заключения трудового договора в письменном виде.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Изменение определенных сторонами условий трудового договора в части изменения трудовой функции в соответствии со ст. 72 ТК РФ не оформлялось в письменной форме соглашением с работником. С должностной инструкцией слесаря-электрика по ремонту электрооборудования инженерно-эксплуатационной службы пищеблока столовой № 2 ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория» (СКРЦ) в нарушении требований ст. 22 ТК РФ, Войтович С.А. не ознакомлен. В нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Войтовичем С.А. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ принят в нарушении требований ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что в Ессентукском городском суде в данный момент рассматривается гражданское дело по иску Войтовича С.А. к ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (СКРЦ), предписание на устранение выявленных нарушений не выдается.

В нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ не соблюдена процедура сокращения штата. В нарушение ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, должность Гуденко А.Г. заместитель директора по культурно-массовой работе, исключена из нового штатного расписания с 01.11.2018г., т.е. до момента увольнения Гуденко А.Г. В нарушение требований ч. 1 ст. 82 ТК РФ, при принятии решения о сокращении штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с Гуденко А.Г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель сообщил в письменной форме об этом выборному органу первичной профсоюзной организации позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

В части ведения медицинской документации

Выявлены нарушения в ведении графиков работы (сменности) водителей Работодателем не установлен состав и продолжительность подготовительно-заключительных работ, включаемых в подготовительно-заключительное время. Не установлена продолжительность времени проведения медицинских осмотров Нарушается периодичность проведения проверок соблюдения мероприятий по подготовке работников и транспортных средств к безопасной работе (эксплуатации). Контроль мероприятий по обеспечению профессиональной подготовки работников проводится реже одного раза в шесть месяцев. Не проводятся мероприятия по совершенствованию водителями транспортных средств навыков оказания первой помощи пострадавшим в ДТП.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушения пп. 12 п. 1 ст. 79 Федерального закона РФ от 21.11.2011 г. №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

(требования статьи 9 пункт 1 абзац 6 Федерального закона № 28-ФЗ «О Гражданской обороне»; требования пункта 6 «Положения о накоплении, хранении и использовании в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств (утв. постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2000 г. N 379) (с изменениями от 1 февраля 2005 г.); требования пункта 10 абзац 5 «Положения о гражданской обороне в РФ» утв. пост. Правительства РФ от 26 ноября 2007 года № 804; требования пункта 3 ; пункта 4 абзац 3, 4 ; пункта 6 ; пункта 8 абзац 4; пункта 25; пункта 34 «Положения об организации обеспечения населения средствами индивидуальной защиты» утвержденных приказом МЧС России от 21 декабря 2005 года № 993. (зарегистрировано в Минюсте РФ 19 января 2006 г. N 7384) (п.3.2.1 Приказ МЧС России от 15.12.2002 №583)

Не переоформлена лицензия при осуществлении вида деятельности: эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности.

Не переоформлена лицензия при осуществлении вида деятельности: эксплуатация взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности.

1. В нарушение требований ст. 100 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 292 от 29.12.2014г. с работником Дедякиным И.В.. и других (всего 2) в п «Режим труда и отдыха »не указано время начало и окончания работы, время перерывов в работе ( работник работает на 0.5ставки , отличается от общих правил , действующих у данного работодателя). 2. Работодатель не информирует работников о полагающихся СИЗ. При заключении трудового договора не знакомит работника с настоящими Правилами. " Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" утв. Приказ Минздрава №290Н от 01.06.2009г. -нарушение П.9. 3. Не составлены программы обучения по профессиям и видам работ для организации обучения и проверки знаний норм и правил по охране труда – нарушение ст. 225 Трудового Кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. (инженерная , хозяйственная службы) 4. Не организовано периодическое обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве, согласно требований ст. 225 ТК РФ, п.2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного совместным Постановлением Минтруда и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.03г. ( инженерная хозяйственные службы) 5. Программа проведения первичного инструктажа на рабочем мест не охватывает весь спектр вопросов , по которым следует проводить инструктаж ( отсутствует указание на конкретные инструкции по охране труда ) (п 7.2.2. ГОСТ 12.0.004-90).( инженерная и хозяйственные службы 6. В нарушение ст.22 ТК РФ не все работники ознакомлены с инструкциями по охране труда под роспись.(инженерная , хозяйственная службы) 7. Для учета выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств не заведены личные карточки у<...>

В части помещений требуется проведение ремонтных работ

Нарушение условий уборки в помещениях гардеробных бассейна

В отделении физиотерапии в кабинете магнитотерапии установленно в кабинке по 2 аппарата

В кабинете урологии нарушение стерильности при хранении готовых к использованию ИМИ

Отсутствме информирования потребителя до заключения договора на оказания платных мед. услуг