Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч 1 ст 527 коап рф

Ст.20.4 ч.1 КоАП РФ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Протокол № 309 на юридическое лицо, № 310 на должностное лицо

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

П 7.9 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» -в мясном цехе в холодильном шкафу, нарушаются условия хранения мясных п/фабрикатов, отсутствуют крышки на гастрономических емкостях -- отсутсвует дата изготовления мясных полуфабрикатов.

-п.2.9 , главы II СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность» : на момент проведения проверки в гинекологическом кабинете санатория изделия медицинского назначения в ходе дезинфекции после использования не были погружены полностью в дезраствор.

П.5 .5 -5.8 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» 1-й пищеблок - полы в выбоинах, стены в плесени в цехе первичной обработки овощей неудовлетворительные -оконные блоки в кондитерском цехе требуют замены. Отсутствуют москитные сетки -в рыбном цехе оконный блок на заштукатурен монтажный проем, краска осыпается -потолки в мойки кухонной посуды штукатурка осыпается, набухла. Требуется покраска стен и потолка. 2-й пищеблок - в варочном помещении, срочно требуется замены пластикового потолка, который искорежен, не возможно проведение мойки и дезинфекции -в обеденном зале требуется замены линолеума -в цехе холодных закусок оконная рама разбита , невозможно проведение мойки и дезинфекции -рыбный цех, наличие запаха, в связи с отсутствием проветривания. Оконная рама не открывается. -в помещении суточного запаса требуется замена холодильного шкафа, который изношен, ржавый, невозможно проведение качественной мойки и дезинфекции

П 8.4 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к предприятиям общественного питания» -В цехе холодных закусок хранится необработанная зелень -хранятся на рабочем месте личные вещи( сумка, радио)

В нарушение требований ст.212 Трудового кодекса РФ, п.9 параграфа 2 Приложения к приказу Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от 23 июня 2016 года N 310н «Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования» работодателем допущен к работе слесарь-электрик Войтович С.А. без обязательного прохождения повторного инструктажа не реже, чем каждые три месяца. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С. 2. В нарушение требований п.13 параграфа 2 Приложения Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей Войтович С.А. СИЗ в установленные сроки. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С. 3. В нарушение требований п.193 Приказа Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" работодателем не выдано Войтович С.А. средство СИЗ- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий. Дата совершения правонарушения- длящееся. Лицо, совершившее правонарушение- инженер по организации эксплуатации и ремонту зданий и сооружений ЛПУ " Базовый санаторий «Виктория» " СКРЦ» Копейка Д.С.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушении требований ст. 374 ТК РФ работодатель уволил Гуденко А.Г. без предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа (что подтверждается выпиской из протокола №27 от 22.04.2019г.). Дата нарушения 22.05.2019г.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушении требований ст.ст. 122-123 ТК РФ, Гуденко А.Г. не предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2018 год, утвержденным 15.12.2017 года. Так, согласно представленного графика отпусков на 2018 год, запланированные даты выхода Гуденко А.Г. в отпуск 05.02.2018 года 19 дней, 01.08.2018 года 19 дней. Согласно представленного табеля учета рабочего времени в период с 01.08.2018 года по 24.08.2018 года в отпуск не уходила. В нарушение установленного ст. 62 ТК РФ срока (По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно) работодатель ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) не направил запрашиваемые документы заверенную копию трудовой книжки. Согласно п. 9.4. Коллективного договора от 16.02.2018 года, работнику награжденному Почетной грамотой Министерства СК, выплачивать единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей. В нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ, п. 9.4 Коллективного договора от 16.02.2018 года, единовременное денежное вознаграждение в размере 15000 рублей Гуденко А.Г. не выплачено. В нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса РФ, Гуденко А.Г. привлекалась к работе у ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (САНАТОРНО-КЛИНИЧЕСКИЙ РЕАБИЛИТАЦИОННЫЙ ЦЕНТР) с 03 июня 2003 года без заключения трудового договора в письменном виде.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Изменение определенных сторонами условий трудового договора в части изменения трудовой функции в соответствии со ст. 72 ТК РФ не оформлялось в письменной форме соглашением с работником. С должностной инструкцией слесаря-электрика по ремонту электрооборудования инженерно-эксплуатационной службы пищеблока столовой № 2 ЛПУ «Базовый санаторий «Виктория» (СКРЦ) в нарушении требований ст. 22 ТК РФ, Войтович С.А. не ознакомлен. В нарушение требований ст. 193 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюден порядок применения дисциплинарного взыскания. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Войтовичем С.А. по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ принят в нарушении требований ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ. В связи с тем, что в Ессентукском городском суде в данный момент рассматривается гражданское дело по иску Войтовича С.А. к ЛПУ «БАЗОВЫЙ САНАТОРИЙ «ВИКТОРИЯ» (СКРЦ), предписание на устранение выявленных нарушений не выдается.

В нарушение требований ст. 179 ТК РФ, ст. 180 ТК РФ не соблюдена процедура сокращения штата. В нарушение ст. 15, ч. 2 ст. 57 ТК РФ, должность Гуденко А.Г. заместитель директора по культурно-массовой работе, исключена из нового штатного расписания с 01.11.2018г., т.е. до момента увольнения Гуденко А.Г. В нарушение требований ч. 1 ст. 82 ТК РФ, при принятии решения о сокращении штата работников организации и возможном расторжении трудового договора с Гуденко А.Г. в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель сообщил в письменной форме об этом выборному органу первичной профсоюзной организации позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

В части ведения медицинской документации

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)