Проверки

1. Трудовые договора с работниками, Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают сроки для выплаты зарплаты :"два раза в месяц 15 и 30/31 числа каждого месяца из кассы работодателя". При этом, согласно платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров зарплата в нарушении требований ст.ст.22, 136 ТК РФ выплачивается ни в установленные сроки , и один раз в месяц. Так, зарплата работникам Общества в 2016году выплачивалась 24.03.2016г., 29.04.2016г., 23.05.2016г., 24.06.2016г., 29.07.2016г., 25.08.2016г., 09.09.2016г. Например, сторожу Васильеву А.А. за июль месяц 2016г. начислена к выдаче зарплата в размере 9 348, 06руб. и выплачена 25.08.2016г.

2. Отсутствует подпись работника Ващенко В.П., Зотова Г.В. и др. о получении ими трудового договора № 173 от 01.11.2010г. , без № от 19.09.2013г. соответственно на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, что является нарушением требований статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Сторож Исаенко Н.В. согласно расчетных ведомостей за 2016г. работает в ночное время и ей производится доплата за работу в ночное время.При этом, в нарушении ст.ст.57, 157 ТК РФ трудовой договор с работником Исаенко Н.В. без № от 15.09.2010г. не предусматривает условие -доплату за работу в ночное время.Аналогичные нарушения имеют место в отношении других работников-сторожей.

4. сторожу Константиновой В.Р. на основании трудового договора №59 от 01.09.2010г. установлена 5-дневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем с 8 час. до 17 час., с выходными суббота и воскресенье, т.е. установлена 40-ка часовая рабочая неделя, вместо 36-ти часовой рабочей недели, что противоречит требованиям ст.92 ТК РФ, Постановления Верховного Совета Российской Советской Федеративной социалистической Республики от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства в селе" .

5. сторож Константинова В.Р. отработала в мае месяце 2016года 192 часа, повар Кондрашова С.В.-256 часов при норме 136, 8 часа. При этом, в нарушении ст.152 ТК РФ оплата за работу в сверхурочное время не произведена.Аналогичные нарушения имеют место в отношении других работников в течении 2016года.

6. Трудовые договора с работниками, Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают сроки для выплаты зарплаты :"два раза в месяц 15 и 30/31 числа каждого месяца из кассы работодателя". При этом, согласно платежных ведомостей и расходных кассовых ордеров зарплата в нарушении требований ст.ст.22, 136 ТК РФ выплачивается ни в установленные сроки , и один раз в месяц. Так, зарплата работникам Общества в 2016году выплачивалась 24.03.2016г., 29.04.2016г., 23.05.2016г., 24.06.2016г., 29.07.2016г., 25.08.2016г., 09.09.2016г.При этом, в нарушении требований статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работникам Общества не произведены начисления и выплаты процентов за несвоевременную выплату зарплаты в 2016г.