Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч 1 СТ 5.27.1 КОАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

06.03.2019г. в 15 час. 00 мин. при проведении плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденновский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13, было установлено, что директор ООО «Новостародубское» Бачурин Владимир Тихонович при организации своей деятельности допустил нарушение, а именно: у входа в административное здание, ООО «Новостародубское» не обеспечил наличие знака о запрете курения, требования, к которому и к порядку размещения, которого утверждены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 214н «Требования к знаку о запрете курения и к порядку его размещения», тем самым нарушило требования ч. 5 ст.12 Федерального закона от 23.02.2013г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

03.04.2019 года в 15 час. 30 мин. в ходе плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденовский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13 установлено следующее: юридическим лицом не обеспечено проведение производственного контроля лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических профилактических) мероприятий в части воздействия на работников физических факторов (микроклимат, шум, вибрация, освещенность) на рабочих местах в помещениях административного здания, тем самым нарушены санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации общественных помещений, что противоречит п. 1.8. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

06.03.2019г. в 15 час. 30 мин. при проведении плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденновский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13, было установлено, что начальник механизированного зернохранилища осуществлял курение табака (сигареты) в рабочей зоне помещения мастерской, расположенная на территории ООО «Новостародубское», что является нарушением требованием п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают выплату заработной платы работникам 15 и 29 числа месяца, т.е. реже, чем через каждые полмесяца (проверочный лист №7 п.5, 6). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «Новостародубское» Тельпишова Г.А. 2. В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ в Положении об оплате труда работникам Общества, утвержденного 29.12.2018года предусматривается выплата заработной платы работникам 29 числа в размере 30 % от заработной платы, т.е. в неполном размере, не за фактически отработанное время(проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «Новостародубское» Тельпишова Г.А

Трудовой договор с бухгалтером Ларионовой С.В. № 000110 от 25.08.2016 года предусматривает зарплату в виде оклада в размере 8500 руб., штатное расписание также предусматривает размер зарплаты бухгалтера - 8500 руб. в месяц, т.е. менее, прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.22, 57, 133, 133.1, 135ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

2.Трудовой договор № 0000157 от 23.01.2017г. с трактористом Ткаченко Д.Н. предусматривает зарплату в виде оклада в размере 7500 руб, в месяц штатное расписание также предусматривает размер зарплаты тракториста -7500 руб., т.е. менее, прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.2257, , 133, 133.1, 135 ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

1. Не разработан перечень работ повышенной опасности , на которые необходимо выдавать Наряд-допуск. Нарушены требования П.2.52 Правил по охране труда при использовании пестицидов и агрохимикатов» ПОТ РО 018- 2003 , Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 25.02.2016 г. №76н. 2. При производстве работ с ядохимикатами и минеральными удобрениями в службе главного агронома отсутствует инструкция для проведения инструктажа работников о правилах применения СИЗ, которые требуют от работников практических навыков (респираторы, противогазы и т.д.), а также инструкция по охране труда при выполнении работ по обезвреживанию от пестицидов машин, складского оборудования и транспортных средств. Нарушены требования П.24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 г. № 28н, П.2.8 Правила по охране труда для работников АПК при использовании пестицидов и агрохимикатов ПОТ РО 018-2003 г., утв. Приказом Минсельхозва РФ от 20.06.03№899. 3. Отсутствует инструкция по охране труда при выполнении работ по обезвреживанию от пестицидов машин, складского оборудования и транспортных средств. Нарушены требования Ст.212 Трудового кодекса РФ. 4. Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работникам, занятым на работах с загрязнением, необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства требует пересмотра, не учтены работы с ядохимикатами, а также выдача очищающих гелей, кремов . Нарушены требования Ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 5. В структурных подразделениях личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся не в полном объеме. Так личная карточка учета выдачи СИЗ тракториста Игнатьева В.В. не содержит наименование типовых отраслевых норм в соответствии с ко

1. Трудовой договор с водителем Голубовым.№ 000198 от 29.05.2017г. предусматривает зарплату работнику в размере 7500руб. в месяц при полной норме рабочего времени, а с 01.07.2017года в размере 7800руб. согласно доп.соглашения от 28.06.2017г.к указанному трудовому договору , что значительно меньше прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), нарушает требования ст.ст.22, 133, 133.1 , 143ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

2. Зарплата работнику Голубову А.В. за май, июнь месяцы 2017года начислялась из расчета 7500 руб., 7800руб. соответственно, т.е. из расчета менее прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.22, 133, 133.1 , 143ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

3. Голубов работал водителем в Обществе с 29.05.2017год по август месяц 2017год, т.е. свыше 5-ти дней .При этом, в нарушении ст.66 ТК РФ записи в его трудовую книжку о прием и увольнении не внесены.

Работодатель уволил Гусакову А.А., в соответствии с приказом №30 от 17.03.2016г., с 17.03.2016г, а окончательный расчёт произвёл только 21.03.2016г., а не в день увольнения работника;

Работодатель приказом №6 от 17.03.2016г., наложил на Гусакову А.А. дисциплинарное взыскание — выговор, при этом не истребовав и не получив от Гусаковой А.А. письменного объяснения её отсутствия на рабочем месте 16-17.03.2016г.

Работодатель не заключил с нормировщиком-кладовщиком Гусаковой А.А. Договор о полной материальной ответственности

Работодатель не внёс в приказы №6 и №30 от 17.03.2016г. записи о невозможности довести до сведения работника содержание данных приказов или сведения о том, что работник отказался ознакомиться с данными приказами под роспись

Работодатель уволил Гусакову А.А., в соответствии с приказом №30 от 17.03.2016г., с 17.03.2016г, несмотря на то, что последним её рабочим днём являлось 15.03.2016г.

Работодатель не заключил в письменной форме Соглашение об изменениях , определённых сторонами, трудового договора, в связи с переводом Гусаковой А.А., в соответствии с приказом №11 от 05.02. 2013г., на работу в другой должности ( п.п. №№ 1.2; 1.3 и 1.9 Трудового договора №б/н от 21.08.2012г.)

Работодатель допустил ненадлежащее оформление трудового договора №б/н от21.08.2012г. С Гусаковой А.А., не внёс обязательные для включения условия трудового договора, а именно: не указал сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха работника

Не разработаны программы первичного инструктажа на рабочем месте

Начальник участка №1 Зотов Г.Н., допустил к самостоятельной работе трактористов: Булгакова Р.В., Шульгина М.А., Коновалова В.А. без проведения им стажировки на рабочем месте

Главный инженер (ответственный за охрану труда в автогараже) Шевченко А.И., допустил к самостоятельной работе водителей: Покладова И.Н., Михеда Д.В., Кузмичёва С.М. без проведения им стажировки на рабочем месте

Не разработаны программы обучения по охране труда для определённых групп профессий, близких по характеру и специфики работы

Начальник участка №1 Зотов Г.Н., допустил к самостоятельной работе трактористов: Булгакова Р.В., Шульгина М.А., Коновалова В.А. без проведения им обучения и проверки знаний по охране труда

Главный инженер (ответственный за охрану труда в автогараже) Шевченко А.И., допустил к самостоятельной работе водителей: Покладова И.Н., Михеда Д.В., Кузмичёва С.М. без проведения им обучения и проверки знаний по охране труда