Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ч 1 СТ 5.27.1 КОАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

06.03.2019г. в 15 час. 00 мин. при проведении плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденновский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13, было установлено, что директор ООО «Новостародубское» Бачурин Владимир Тихонович при организации своей деятельности допустил нарушение, а именно: у входа в административное здание, ООО «Новостародубское» не обеспечил наличие знака о запрете курения, требования, к которому и к порядку размещения, которого утверждены приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 12 мая 2014 г. N 214н «Требования к знаку о запрете курения и к порядку его размещения», тем самым нарушило требования ч. 5 ст.12 Федерального закона от 23.02.2013г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

03.04.2019 года в 15 час. 30 мин. в ходе плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденовский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13 установлено следующее: юридическим лицом не обеспечено проведение производственного контроля лабораторных исследований и испытаний, за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических профилактических) мероприятий в части воздействия на работников физических факторов (микроклимат, шум, вибрация, освещенность) на рабочих местах в помещениях административного здания, тем самым нарушены санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации общественных помещений, что противоречит п. 1.8. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

06.03.2019г. в 15 час. 30 мин. при проведении плановой выездной проверки ООО «Новостародубское» расположенное по адресу: Ставропольский край, Буденновский район, с. Стародубское, ул. Шевченко, д. 13, было установлено, что начальник механизированного зернохранилища осуществлял курение табака (сигареты) в рабочей зоне помещения мастерской, расположенная на территории ООО «Новостародубское», что является нарушением требованием п. 9 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 23.02.2013г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака».

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка предусматривают выплату заработной платы работникам 15 и 29 числа месяца, т.е. реже, чем через каждые полмесяца (проверочный лист №7 п.5, 6). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «Новостародубское» Тельпишова Г.А. 2. В нарушение ст.136 Трудового кодекса РФ в Положении об оплате труда работникам Общества, утвержденного 29.12.2018года предусматривается выплата заработной платы работникам 29 числа в размере 30 % от заработной платы, т.е. в неполном размере, не за фактически отработанное время(проверочный лист №7 п.1). Дата совершения нарушения- длящееся. Лицо, совершившее нарушение- главный бухгалтер ООО «Новостародубское» Тельпишова Г.А

Трудовой договор с бухгалтером Ларионовой С.В. № 000110 от 25.08.2016 года предусматривает зарплату в виде оклада в размере 8500 руб., штатное расписание также предусматривает размер зарплаты бухгалтера - 8500 руб. в месяц, т.е. менее, прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.22, 57, 133, 133.1, 135ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

2.Трудовой договор № 0000157 от 23.01.2017г. с трактористом Ткаченко Д.Н. предусматривает зарплату в виде оклада в размере 7500 руб, в месяц штатное расписание также предусматривает размер зарплаты тракториста -7500 руб., т.е. менее, прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.2257, , 133, 133.1, 135 ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

1. Не разработан перечень работ повышенной опасности , на которые необходимо выдавать Наряд-допуск. Нарушены требования П.2.52 Правил по охране труда при использовании пестицидов и агрохимикатов» ПОТ РО 018- 2003 , Правил по охране труда в сельском хозяйстве, утв. Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 25.02.2016 г. №76н. 2. При производстве работ с ядохимикатами и минеральными удобрениями в службе главного агронома отсутствует инструкция для проведения инструктажа работников о правилах применения СИЗ, которые требуют от работников практических навыков (респираторы, противогазы и т.д.), а также инструкция по охране труда при выполнении работ по обезвреживанию от пестицидов машин, складского оборудования и транспортных средств. Нарушены требования П.24 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 г. № 28н, П.2.8 Правила по охране труда для работников АПК при использовании пестицидов и агрохимикатов ПОТ РО 018-2003 г., утв. Приказом Минсельхозва РФ от 20.06.03№899. 3. Отсутствует инструкция по охране труда при выполнении работ по обезвреживанию от пестицидов машин, складского оборудования и транспортных средств. Нарушены требования Ст.212 Трудового кодекса РФ. 4. Перечень профессий и видов работ, при выполнении которых работникам, занятым на работах с загрязнением, необходимо выдавать смывающие и обезвреживающие средства требует пересмотра, не учтены работы с ядохимикатами, а также выдача очищающих гелей, кремов . Нарушены требования Ч. 1 ст.221 Трудового Кодекса РФ, П.13 Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. № 1122н Стандарт Безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 5. В структурных подразделениях личные карточки учета выдачи СИЗ ведутся не в полном объеме. Так личная карточка учета выдачи СИЗ тракториста Игнатьева В.В. не содержит наименование типовых отраслевых норм в соответствии с ко

1. Трудовой договор с водителем Голубовым.№ 000198 от 29.05.2017г. предусматривает зарплату работнику в размере 7500руб. в месяц при полной норме рабочего времени, а с 01.07.2017года в размере 7800руб. согласно доп.соглашения от 28.06.2017г.к указанному трудовому договору , что значительно меньше прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), нарушает требования ст.ст.22, 133, 133.1 , 143ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

2. Зарплата работнику Голубову А.В. за май, июнь месяцы 2017года начислялась из расчета 7500 руб., 7800руб. соответственно, т.е. из расчета менее прожиточного минимума установленного в Ставропольском крае (8997руб.), что нарушает требования ст.ст.22, 133, 133.1 , 143ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

3. Голубов работал водителем в Обществе с 29.05.2017год по август месяц 2017год, т.е. свыше 5-ти дней .При этом, в нарушении ст.66 ТК РФ записи в его трудовую книжку о прием и увольнении не внесены.

Работодатель уволил Гусакову А.А., в соответствии с приказом №30 от 17.03.2016г., с 17.03.2016г, а окончательный расчёт произвёл только 21.03.2016г., а не в день увольнения работника;

Работодатель приказом №6 от 17.03.2016г., наложил на Гусакову А.А. дисциплинарное взыскание — выговор, при этом не истребовав и не получив от Гусаковой А.А. письменного объяснения её отсутствия на рабочем месте 16-17.03.2016г.

Работодатель не заключил с нормировщиком-кладовщиком Гусаковой А.А. Договор о полной материальной ответственности

Работодатель не внёс в приказы №6 и №30 от 17.03.2016г. записи о невозможности довести до сведения работника содержание данных приказов или сведения о том, что работник отказался ознакомиться с данными приказами под роспись

Работодатель уволил Гусакову А.А., в соответствии с приказом №30 от 17.03.2016г., с 17.03.2016г, несмотря на то, что последним её рабочим днём являлось 15.03.2016г.

Работодатель не заключил в письменной форме Соглашение об изменениях , определённых сторонами, трудового договора, в связи с переводом Гусаковой А.А., в соответствии с приказом №11 от 05.02. 2013г., на работу в другой должности ( п.п. №№ 1.2; 1.3 и 1.9 Трудового договора №б/н от 21.08.2012г.)

Работодатель допустил ненадлежащее оформление трудового договора №б/н от21.08.2012г. С Гусаковой А.А., не внёс обязательные для включения условия трудового договора, а именно: не указал сведения о режиме рабочего времени и времени отдыха работника

Не разработаны программы первичного инструктажа на рабочем месте

Начальник участка №1 Зотов Г.Н., допустил к самостоятельной работе трактористов: Булгакова Р.В., Шульгина М.А., Коновалова В.А. без проведения им стажировки на рабочем месте

Главный инженер (ответственный за охрану труда в автогараже) Шевченко А.И., допустил к самостоятельной работе водителей: Покладова И.Н., Михеда Д.В., Кузмичёва С.М. без проведения им стажировки на рабочем месте

Не разработаны программы обучения по охране труда для определённых групп профессий, близких по характеру и специфики работы

Начальник участка №1 Зотов Г.Н., допустил к самостоятельной работе трактористов: Булгакова Р.В., Шульгина М.А., Коновалова В.А. без проведения им обучения и проверки знаний по охране труда

Главный инженер (ответственный за охрану труда в автогараже) Шевченко А.И., допустил к самостоятельной работе водителей: Покладова И.Н., Михеда Д.В., Кузмичёва С.М. без проведения им обучения и проверки знаний по охране труда