Проверки

1. Щербинина Е.В. принята на работу согласно распоряжения главы №7-лс от 04.02.2016г. в качестве директора МКУК "Центр культуры досуга и спорта" При этом, трудовой договор с ней в письменной форме не заключен, чем нарушены требования ст.ст.67, 68 ТК РФ.

2. В нарушение ч.3 ст. 68 ТК РФ работодатель не ознакомил работника Щербинину Е.В. под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Колдоговором, должностными инструкциями и иными локальными актами.

1. 26.08.2016г. Ромашова Т.Н. уволена с должности директора согласно распоряжения главы №27-л/с от 05.09.2016г., при этом работодателем трудовая книжка работнику не была выдана в день увольнения, и не направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой, чем нарушены требования ст.84.1 ТК РФ, разд.4 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"

2. 26.08.2016г. Ромашова Т.Н. уволена с должности директора согласно распоряжения главы №27-л/с от 05.09.2016г.по ч.4 ст.83 ТК РФ (осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу).При этом указанное распоряжение не содержит в основании для увольнения работника - приговор от 31.05.2016г., чем нарушен п.4 ст.83 ТК РФ.