Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

1.Правила внутреннего трудового распорядка (п.5.1) предусматривают сроки для выплаты зарплаты работникам 15 и 30 числа месяца.Несмотря на это, заработная плата работникам выплачивается ни в установленные сроки, реже, чем через каждые полмесяца, чем нарушаются требования ст.ст.22, 136 ТК РФ. Так, например, в январе месяце 2019года зарплата выплачивалась 17.01.2019г., т.е. один раз в месяц. Затем, зарплата работникам выплачивалась 01.02.2019года, 06.02.2019г., 25.02.2019г. и т.п.

2. 02.10.2019г. работник Минко А. С. была принята на работу и работает согласно трудовому договору №37/2019 от 02.10.2019г., который предусматривает сроки выплаты зарплаты 15 и 30 числа месяца. Несмотря на это, зарплата Минко А.С. не была выплачена 15.10.2019года, чем нарушены требования ст.ст.22, 136 ТК РФ. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

3.Работникам общества, в т.ч. Минко А.С. не выплачена денежная компенсация за нарушение сроков выплаты зарплаты, чем нарушены требования ст.236 ТК РФ. В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

По результатам проведенных лабораторных измерений установлено, что 08.10.2018г. в 10 час. 30 мин. в ОАО «Шпаковскрайгаз» по адресу: Ставропольский край, Шпаковский район, г. Михайловск, ул. Трактовая, 14 при осуществлении деятельности по распределению газообразного топлива допущены нарушения санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации помещений, а именно: измеренные уровни искусственной освещенности на рабочих местах специалистов (измерения №1-10) не соответствуют нормативному значению, (нормативное значение 400 лк, измеренное значение 253+-23, 37; 267+-24, 66; 310+-28, 64; 413+-38, 15; 390+-36, 303; 276+-25, 50; 304+-28, 08; 313+-28, 91; 265+-24, 48; 263+-24, 29 лк), установленному СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», что не соответствует п. 2.8 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту» (протокол измерений искусственной освещенности помещений от 09.10.2018г. №1713-физ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае») и влечет за собой административную ответственность, предусмотренную ст. 6.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

По результатам проведенных лабораторных измерений установлено, что 08.10.2018г. в 10 час. 30 мин. в ОАО «Шпаковскрайгаз» по адресу: Ставропольский край, Шпаковский район, г. Михайловск, ул. Трактовая, 14 при осуществлении деятельности по распределению газообразного топлива ОАО «Шпаковскрайгаз» допущены нарушения санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации помещений, а именно: измеренные уровни искусственной освещенности на рабочих местах специалистов (измерения №1-10) не соответствуют нормативному значению, (нормативное значение 400 лк, измеренное значение 253+-23, 37; 267+-24, 66; 310+-28, 64; 413+-38, 15; 390+-36, 303; 276+-25, 50; 304+-28, 08; 313+-28, 91; 265+-24, 48; 263+-24, 29 лк), установленному СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий», что не соответствует п. 2.8 СП 2.2.2.1327-03 «Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту» (протокол измерений искусственной освещенности помещений от 09.10.2018г. №1713-физ ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Ставропольском крае»).