Проверки

1. Не разработано положение о защите персональных данных работников, нарушены требования ст.87 Трудового Кодекса РФ. 2. В нарушение требований части 3 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации работники предприятия не извещаются под роспись о времени начала отпуска. 3. В нарушение требований статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах с работниками учреждения не указываются все обязательные условия сторон трудового договора(ИНН работодателя, льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда) 4. Не разработаны программы обучения работников по охране труда по профессиям . Нарушены требования П.П.3.5, 4.3 ГОСТ 12.0.004-90, П.2.3.4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 5. Отсутствует перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. П. 7.2.1 ГОСТ 12.0.004-90; П.2.1.4 4 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 6. Отсутствует журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках. Нарушен п.1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках. 7. Отсутствует соглашение по охране труда, не определены объемы финансирования мероприятий по охране труда на 2016 год. Нарушены требования ст. 226 ТК РФ, Приложение к приказу Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. N 181н "Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков". 8. Приставные лестницы и лестницы стремянки не испытаны статической нагрузкой, нарушены требования п.7.4.26 СНиП 12-03-01.Не испытанные Приставные лестницы и лестницы стремянки эксплуатируются работниками предприятия.