Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

У следующих работников учреждения социального обслуживания (Айдыналиева А.Т., Камышева Г.А., Ланина А.А., Погорелова С.В., Ханаева З.Ш., Ажахметова А.Б., Гадан Н.И., Панасенко А.А., Денибекова З.Х., Тангатарова Ф.Д., Титаренко С.Н., Смирнова Н.В., Машко А.Г., Михайлюкова Е.П., Коренева Е.В.) в медицинских книжках отсутствуют сведения о прививках (корь, краснуха, гепатит, дифтерия, столбняк), перенесенных инфекционных заболеваниях, не пройдены ежегодные исследования на гельминтозы;

Отсутствует схема обращения с медицинскими отходами, в которой должны быть отражены нормативы образования медицинских отходов, количественный и качественный состав образующихся отходов, потребность в расходных материалах и таре для сбора медицинских отходов, исходя из обязательности смены пакетов 1 раз в смену (не реже 1 раза в 8 часов), порядок сбора медицинских отходов, порядок и места временного хранения (накопления) медицинских отходов, кратность их вывоза, применяемые способы обеззараживания/обезвреживания и удаления медицинских отходов, порядок действий персонала при нарушении целостности упаковки (рассыпании, разливании медицинских отходов), организация гигиенического обучения персонала правилам эпидемиологической безопасности при обращении с медицинскими отходами;

Юридическим лицом не организован производственный контроль за соблюдением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов с проведением замеров параметров микроклимата и искусственной освещенности в соответствии с действующими нормативными документами, не проводятся лабораторно-инструментальные исследования в целях оценки эффективности профилактической дезинфекции, эффективности очаговой и заключительной дезинфекции, эффективности профилактической дезинфекции (смывы на БГКП и золотистый стафилококк)

В нарушение п.2.1.2 "Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации" (далее «Порядок…») и п.7.1.4 «Организация обучения по охране труда. Общие положения», ГОСТ 12.0.004-90 (далее ГОСТ 12.0.004-90), программа вводного инструктажа не соответствует типовой программе вводного инструктажа (не в полном объёме раскрыты разделы: «По оказанию первой медицинской помощи пострадавщим при несчастном случае на производстеве» и «Правила внутреннего трудового распорядка»);

В нарушение п.5.9 "Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда" (далее «Методические рекомендации…»), не внесена в Перечень инструкций по охране труда, инструкция по охране труда «При работе на настольном сверлильном станке»;

В нарушение п.5.4 "Методические рекомендации...", не разработана инструкция по охране труда «При работе на настольном сверлильном станке»;

В нарушение п.5.4 "Методические рекомендации...", не соответствуют типовым инструкциям по охране труда, следующие инструкции: для водителя, для электрика и для слесаря-сантехника, в которых не отражены сведения о положенных работникам СИЗ;

В нарушение п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90, водителю Зарову З.Ф. и слесарю-сантехнику Султанову Ш.Ш., работодателем не обеспечена периодичность проведения инструктажа на рабочем месте в соответствии с требованиями;

В нарушение п.7.2.1 и 7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90, электрик Сидько, допущен к самостоятельной работе без проведения ему первичного и повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте;

В нарушение п.4.2 ГОСТ 12.0.004-90, не утверждён Перечень профессий и видов работ, на которых работники работают с вредными и тяжёлыми условиями труда и к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования к условиям труда;

В нарушение п.4.3 ГОСТ 12.0.004-90, не разработаны программы обучения по охране труда для определённых групп профессий, близких по характеру и специфики работы;

В нарушение п.4.5 ГОСТ 12.0.004-90 и п.3.4 "Порядка...", не создана приказом постояннодействующая комиссия, по проверке знаний по охране труда, у работников организации;

В нарушение п.1.4.3 "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" (далее ПТЭЭП), в учреждении не утверждён руководителем Потребителя перечень должностей и профессий электротехнического и электротехнологического персонала, которым необходимо иметь соответствующую группу по электробезопастности;

В нарушение п.п.1.4.2 и 1.4.3 «Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках» (далее «Инструкции…»), в учреждении не назначено лицо, ответственное за своевременное обеспечение персонала средствами защиты, организацию своевременного учёта, осмотра, испытания и хранения средств защиты;

В нарушение п.1.2.3 «Инструкции…», в учреждении не утверждены руководителем перечни средств защиты, с указанием мест их хранения;

В нарушение п.п.1.4.2 и 1.4.3 "Инструкции...", в учреждении не ведётся журнал учёта и содержания средств защиты;

В нарушение ст.ст. 212 и 221 Трудового Кодекса РФ (далее Тр.К РФ), в организации не выполнен расчёт, для определения потребности в спецодежде, спец. обуви и других СИЗ;

В нарушение п. 2.1.3 «Правила безопасности, при работе с инструментом и приспособлениями» (далее «Правила…»), на настольном сверлильном станке, не указан инвентарный номер, на оборудовании не указан список лиц, имеющих право работать на нём, а также табличка с указанием должностного лица (из числа специалистов), ответственного за содержание в исправном состоянии и безопасную эксплуатацию данного настольного сверлильного станка;

В нарушение ст.136 Тр.К РФ, работодатель в Правилах внутреннего трудового распорядка не указал конкретные даты выплаты заработной платы;

В нарушение ст.ст..57 и 136 Тр.К РФ, работодатель допустил ненадлежащее оформление трудовых договоров, в трудовом договоре №33/16 от 28.11.2016г. с социальным работником Лациной О.Н., в том числе в трудовых договорах других работников организации, не внёс обязательные для включения условия трудового договора, а именно, не указал сведения о датах выплаты заработной платы.

1. уборщик Скрябикова Нина Петровна не ознакомлена с нормами убираемых помещений , непосредственно, связанными с ее трудовой деятельностью, утвержденными 03.06.2013г., 23.07.2016г., чем нарушены требования ч.2 ст.22 , 162 ТК РФ.

2. Скрябикова Н.П.привлечена к дисциплинарной ответственности согласно приказу № 170-л/с от 05.08.2016г. за ненадлежащее исполнение обязанностей, определенных трудовым договором, т.е. за отказа убирать кабинет "грязелечения". При этом, уборка кабинета "грязелечения" на 05.08.2016г. не входила в ее обязанности. Таким образом, работник Скрябикова не совершила дисциплинарного проступка и привлечена к ответственности с нарушением ст.192 ТК РФ.