МКУ МЦБ

2. 1. Осуществляет прием первичных документов, связанных с оплатой труда и   отражает их в регистрах бухгалтерского учёта;

2. 2. Принимает и контролирует правильность оформления листков временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подготавливает их к счетной обработке, а так же для составления установленной бухгалтерской отчетности;

2. 3. Своевременно производит начисления заработной платы работникам учреждения, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;

2. 4. Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и иных выплат работникам;

2. 5. Учитывает на счетах бухгалтерского учета все выплаты работникам учреждения в соответствии с нормативными документами учреждения;

2. 6. Обеспечивает заинтересованных лиц необходимой информацией по вопросам учета, расчета, начисления и выплаты заработной платы и иных выплат работникам учреждения;

2. 7. Готовит данные для своевременного составления бухгалтерской и налоговой отчетности   и статистической отчетности в части оплаты труда работников учреждения;

2. 8. Своевременно производит расчет, начисление и перечисление налогов и сборов, подлежащих уплате с заработной платы и иных выплат работникам, в соответствующие бюджеты, а также страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

2. 9. Своевременно подготавливает периодическую отчетность в налоговую службу, отчетность в СФР, статистическую отчетность по вопросам, связанным с оплатой труда в установленные сроки. Подготавливает данные для составления баланса и оперативных сводных расчетов.

2. 10. Соблюдает конфиденциальность в отношении любых персональных данных, доступ к которым он получит при исполнении своих трудовых обязанностей.

Обеспечивает сохранность документов, полученных в ходе работы, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2. 11. Выполняет другие поручения ведущего бухгалтера группы учета по оплате труда,   заместителя директора-главного бухгалтера (его заместителя);

2. 12. При переводе на другую должность или расторжении трудового договора передает дела лицу, вступающему в должность, или ведущему бухгалтеру или заместителю главного бухгалтера.

2. 13. Выполняет требования по обеспечению конфиденциальности информации в соответствии с трудовым договором.

1. 14.             Пользоваться компьютерными программами для ведения бухгалтерского учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой.

1. 15.             Использует электронный документооборот по обслуживанию учреждений в соответствии с Положением  об организации электронного документооборота при оформлении документов с использованием электронной подписи.