Проверки

1. Согласно графикам работы и табелям учета рабочего времени сторож Залозний С.Ф. работает в сверхурочное время. Так, при норме часов в январе месяце 2017года -136, работник Залозний С.Ф. отработал фактически в январе 2017г. -226 часа. Согласно трудовому договору и Правилам внутреннего трудового распорядка учетным периодом является -месяц. При этом, работа в сверхурочное время допускается без необходимых на то случаев и без согласия на то работника, чем нарушаются требования ст. 99 ТК РФ. Аналогичные нарушения имеют место быть на протяжении 2016, 2017года.

2. В январе месяце С.Ф. Залозний отработал 226 часов, т.е. сверхурочно. При этом, расчетный листок в отношении Залозний С.Ф. за январь месяц 2017года содержит сведения об отработанных им часах 136 час, т.е. форма расчетного листка, утвержденная работодателем содержит недостоверную информацию, чем нарушены требования ст.8, 136 ТК РФ. Аналогичные нарушения имеют место быть на протяжении 2016, 2017года.

3. За апрель месяц 2017года работнику Залозний выплачена доплата до прожиточного минимума в сумме 370 руб.При этом, подобная доплата не предусмотрена ни договором, ни системой оплаты труда Общества, т.е. работодателем нарушены требования ст.135 ТК РФ.

4. В нарушении требований статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации графики дежурств не доводятся до сведения работника Залозний не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Например, График на февраль месяц 2017года, утвержденный директором 23.01.2017года не содержит дату ознакомления работником, но свидетельствует о несвоевременном доведении до работника, менее чем за один месяц.

5. П.4.1 Трудового договора с работником Залозний предусматривает повременно-премиальную систему оплаты труда по тарифу 31руб.81 коп. за час работы. Данный тариф занижен и не позволяет работнику при полной норме рабочего времени получать зарплату не ниже прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае (8997руб. с 27.04.2017г.), что нарушает требования ст.ст.22, 133, 133.1 , 143ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановление Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года».

6. Зарплата работника С.Ф.Залозний в 2016, 2017года составляла менее величины прожиточного минимума, установленного в Ставропольском крае, чем нарушены требования ст.ст.ст.22, 133, 133.1 ТК РФ, п.2.21 Соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2016-2018годы, утвержденное 17.02.2016 распоряжением Правительства Ставропольского края № 41-рп, распоряжения Правительства Ставропольского края № 41-рп, Постановления Правительства Ставропольского края от 26.04.2016 № 166-п «О порядке установления величины прожиточного минимума в Ставропольском крае», Постановления Правительства Ставропольского края от 27.04.2017 № 173-п «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения по основным социально-демографическим группам населения в Ставропольском крае за 1 квартал 2017года». Так, зарплата Залозний за сентябрь месяц 2016года (за полную норму часов) составила 5505, 48 руб., за май месяц 2017года (за полную норму часов) составила 7672, 57 руб., за июнь месяц 2017года (за полную норму часов) составила 8223, 98 руб. , что ниже величины прожиточного минимума 2016года (8553 руб.), и 2017года (8997руб.)соответственно.