Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Ст26 ТК РФ

2. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации, в представленных к проверке расчетных листках за январь, февраль 2018 года, установлено, что работодатель извещает в письменной форме каждого работника, однако, не обо всех составных частях заработной платы касающихся каждого работника (размер доплаты в ночное время, отработано-часы, оплачено-дни и другое), причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний, в том числе о выплате заработной платы (за первую (указано аванс, а не зарплата за первую половину) и вторую половину соответствующего месяца, не указан период выплат за соответствующий месяц (1-15.01.2018г. и 16-31.01.2018г.), указан долг по зарплате, тогда как фактически долга нет, дни выплаты заработной платы переходящие (в текущем и следующем месяце, однако обе выплаты зарплаты за первую и вторую половину не отражаются в разделе 4 ); об общей денежной сумме, подлежащей выплате

1. В нарушение статьи 140, 84.1, 127 Трудового кодекса РФ, оплата оставшейся части неиспользованного отпуска при увольнении была выплачена Селиванову А.П. не в день увольнения (14.04.2018 года), а только 24.04.2018 года в размере 6 503, 93 рубля (по платежному поручению № 6270). 2