| 1. |
1 В нарушение части 6 ст 136 Трудового кодекса РФ из содержания расчетных листков и платежных ведомостей установлено что другим работникам в том числе и генеральному директору Метляевой ИА зарплата выплачивается один раз в месяц а не два раза так Метляевой ИА к выплате за январь 2020 года полагалась зарплата за весь месяц в размере 31 320 рублей которая была выплачена в полном объеме 5022020 года по платежной ведомости 13
|
| 2. |
2 В нарушение стст 133 129 Трудового кодекса РФ исходя из содержания расчетного листка Берсеневой НВ за февраль 2020 года установлено что при отработанной норме часов в феврале 2020 года 152 часа оплата до районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате за стаж сумма составила 8750 рублей оклад 7000 рублей+премия 1750 рублей что менее МРОТ с 1012020 года составляет 12 130 рублей
|
| 3. |
3 В нарушение ст 189 190 ч6 ст 136 661 Трудового кодекса РФ в правилах внутреннего трудового распорядка которые утверждены в 01 августа 2012 года в них сведения условия не соответствуют норме трудового законодательства в них имеют место быть сведения противоречащие нормам трудового законодательства в части предоставления документов при приеме на работу снилс не предоставляется нужен документ подтверждающий регистрацию в системе индивидуального персонифицированного учета в том числе в форме электронного документа поправка о трудовых книжка и другое
|
| 4. |
4 В нарушение ст 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре 109 от 11022020 года Репиной АС отсутствуют условия конкретный вид поручаемой работнику работы о квалификации гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия труда на рабочем месте доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера дни выплаты зарплаты и другое
|
| 5. |
5 В нарушение ст 67 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре 109 от 11022020 года заключенном с Репиной АС отсутствует ее подпись на экземпляре хранящемся у работодателя в его получении ею на руки
|
| 6. |
6 В нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ работодателем не организовал в полном объеме разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда по всем должностям для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
|
| 7. |
7 В нарушение ст 212 Трудового кодекса РФ в наличие у работодателя отсутствует комплект нормативных правовых актов содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности положение об охране труда проверки знаний и требований охраны труда положение о медицинских осмотрах политика в области охраны труда приказы о назначении ответственных в том числе за проведение инструктажей перечень инструкций по охране труда приказ о лицах освобожденных от инструктажей от стажировки и другие документы следовательно работодателем они не разработаны и не утверждены
|
| 8. |
8 В нарушение части 3 ст 57 Трудового кодекса РФ к трудовому договору 11 от 3092012 года Божок ДА не было заключено дополнительное соглашение к нему в связи с изменением должностного оклада юрисконсульта в 2016 году с 8620 рублей на 12000 рублей а также с премией в размере 3000 рублей районным коэффициентом 4500 рублей процентной надбавкой к зарплате за стаж 4500 рублей итого 24000 рублей
|
| 9. |
Начислить и выплатить работникам проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно и при неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм
|
