1. |
№ 252100287987 от 14 мая 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Мотивированное представление должностного лица
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
1 В нарушение Савенко Т.С. не была письменно уведомлена об изменении
рабочего места с 01.04.2021 г.
2.В нарушение Замалиевой М.С. выдано письменное уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой ею должности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены к административной ответственности по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.
|
2. |
Должностное лицо МАУ СОК «Ледовая арена» УГО имени Р.В.Клиза
|
|
2. |
№ 251904094922 от 9 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение норм трудового законодательства
Выявлены нарушения
|
3. |
№ 251902899134 от 23 июля 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение норм трудового законодательства
Выявлены нарушения
|
4. |
№ 251902703518 от 7 мая 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение норм трудового законодательства
Выявлены нарушения
1. |
Нарушена часть 2 статьи 74 ТК РФ
|
|
5. |
№ 251902507938 от 11 февраля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение ст. 62 ТК РФ, из содержания заявления от 9.01.2019 года установлено, что Меньшиковой И.Ю. не были предоставлены следующие документы или пояснения по факту их непредставления: по пункту 7-лист ознакомления с Положением об оплате труда работников МАУ «СОКК «ледовая арена» УГО им. Р.В. Клиза (новая редакция с 1.09.2018 года); по пункту 37 приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 6.08.2018 года.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен директор и юридическое лицо к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 коап рф
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено, документы представлены
|
|
6. |
№ 251902508333 от 11 февраля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ, из содержания расчетных листков, платежных ведомостей январь 2019 года не установлено фактов начисления и выплаты Меньшиковой И.Ю. процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм оплаты отпуска, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Привлечено к административной ответственности и должностное и юридическое лица по ч.6 ст. 5.27 коап рф
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено, документы подтверждения представлены
|
2. |
1. В нарушение части 9 ст. 136 ТК РФ, оплате часть отпуска в количестве 7 календарных дней (дата начала отпуска 9.01.2019 года) подлежал не за три дня до его начала, а только 9.01.2019 года по реестру № 4 на сумму 10 702, 38 рублей.
|
|
7. |
№ 251902464956 от 24 января 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение ст. 136, 189, 190 ТК РФ, в правилам ВТР, которые утверждены 22.08.2018 года в п. 3.1 установлены дни выплаты заработной платы, а именно: 25 числа текущего месяца-за первую половину выплата заработной платы, а 10 числа за вторую половину предыдущего месяца, а не реже чем каждые полмесяца с интервалом в 15 календарных дней, слова «предыдущего месяца» заменить на слова «следующего месяца».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Привлечены к административной ответственности
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено предписание
|
|
8. |
№ 251802045674 от 25 октября 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
2. В нарушение статей 136, 135, 183, 74 Трудового кодекса РФ, работодатель с сентября 2018 года Меньшиковой И.Ю. производил начисление и соответственно выплату заработной платы исходя из должностного оклада в размере 7520 рублей, так, за сентябрь работодатель произвел расчет исходя из указанного должностного оклада начислив сумму за два рабочих дня в размере 752 рубля и соответственно расчет и оплату больничного листка, а не из должностного оклада в размере 18200 рублей, поскольку Меньшикова И.Ю. не выразила свое согласие на работу в изменившихся условиях труда.
|
2. |
1. В нарушение статьи 74 Трудового кодекса РФ, доказательства подтверждающие, что такое изменение явилось следствием изменений в организации труда или в организации производства (например, изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизации производства) и не ухудшало положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, как и составные части изменяемой заработной платы Меньшиковой И.Ю., которые входят в ее состав (должностной оклад, районный коэффициент, надбавка за работу в Южных районах Дальнего Востока, повышающий коэффициент), согласно ранее заключенному дополнительному соглашению № б/н от 2.04.2018 года к ее трудовому договору.
|
|
9. |
№ 251801949981 от 2 августа 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер услуги - 10001244260)
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение ст. 67, 57 Трудового кодекса РФ, работодателем было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору Замалиевой М.С. в части установления ей должностного оклада в размере 10608 рублей, который не был подписан одной стороной Работником, не была ознакомлена под роспись и соответственно один его экземпляр не получила на руки также под роспись, так на экземпляре хранящемся у работодателя ее подпись отсутствует.
|
2. |
2. В нарушение статьи 74 Трудового кодекса РФ, работодатель, проводя указанную процедуру, не имея доказательств изменений реорганизационного или технологического характера, ведь только в этих случаях изменения определенных сторонами условий трудового договора производится в установленном законодательством порядке.
|
3. |
3. В нарушение статьи 74 Трудового кодекса РФ, доказательства подтверждающие, что такое изменение явилось следствием изменений в организации труда или в организации производства (например, изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизации производства) и не ухудшало положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения, как и составные части изменяемой заработной платы Замалиевой М.С., которые входят в ее состав, согласно ранее заключенному дополнительному соглашению № б/н от 1.11.2012 года к трудовому договору с Замалиевой М.С.
|
|
10. |
№ 00180702061928 от 10 апреля 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом ознакомлен 19.04.2018
|
1. |
Не проведен инструктаж на 1 группу по электробезопасности
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Составлен протокол об административном правонарушении в отношении главного инженера МАУ СОК «Ледовая арена» УГО им. Р.В. Клиза Загней К.Б. по ст. 9.11 КоАП РФ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание выполнено, Акт от А-А74-139 от 12.03.2019
|
2. |
Не назначен ответственный за электрохозяйство и его заместитель
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Составлен протокол об административном правонарушении в отношении директора МАУ СОК «Ледовая арена» УГО им. Р.В. Клиза Бурлова О.Г. по ст. 9.11 КоАП РФ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Предписание выполнено, Акт от А-А74-139 от 12.03.2019
|
|
11. |
№ 25180803060045 от 11 января 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение статьи 74 Трудового кодекса РФ, работодатель, проводя указанную процедуру, не имея доказательств изменений реорганизационного или технологического характера, ведь только в этих случаях изменения определенных сторонами условий трудового договора производится в установленном законодательством порядке.
|
2. |
1. В нарушение статьи 74 Трудового кодекса РФ, причины изменения определенных сторонами условий трудового договора в указанном уведомлении отсутствуют, условия трудового договора подлежащие изменению противоречат решению Думы УГО от 26.09.2017 года № 647-НПА было принято решение Думой УГО утвердить «положение об оплате труда ..», изменения в Решение Думы УГО от 26.09.2017 года № 647-НПА «О положении об оплате труда » в части установленного должностного оклада бухгалтеру Замалиевой М.С.
|
|
12. |
№ 25170701719490 от 15 июня 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Нарушение трудового законодательства Российской Федерации (ст. 62 ТК РФ не выданы документы, связанные с работой)
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Направлены почтой вызова на составления протоколов об административном правонарушении в отношении должностного и юридического лиц
|
|
13. |
№ 25170701643907 от 10 мая 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Трудовое законодательство
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Выданы вызова на составление протоколов в отношении должностного и юридического лиц, составлены протоколы, выданы определения о времени и месте рассмотрения дела об административном правонарушении
|
|
14. |
№ 25170701625708 от 18 апреля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Труд. законодательство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
К ответственности административной привлечено должностное и юридическое лицо по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачен штраф административный
|
|