Проверки

В соответствии ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. 1. Селин А.В. был уволен 12 января 2018г. согласно приказу №4-к от 12.01.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Селину А.В. был выплачен лишь 22.01.2018г. согласно реестру №2 от 22.02.2018г. 2. Мочалов А. В. был уволен 8 февраля 2018г. согласно приказу №7-к от 08.02.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Мочалову А. В. был выплачен лишь 26.03.2018г. согласно платежному поручению №18 от 26.03.2018г. 3. Кудрявский С.И. был уволен 8 февраля 2018г. согласно приказу №6-к от 08.02.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Кудрявскому С.И. был выплачен лишь 26.03.2018г. согласно реестру №15 от 26.03.2018г. 4. Герасимов А.В. был уволен 10.01.2018г. согласно приказу №3-к от 10.01.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Герасимову А.В. был выплачен лишь 13.02.2018г. согласно реестру №10 от 13.02.2018г. 5. Алейников И.М. был уволен 03.01.2018г. согласно приказу №1-к от 03.01.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Алейникову И.М. был выплачен лишь 22.01.2018г. согласно реестру №2 от 22.01.2018г. 6. Русимов М.В. был уволен 25.12.2017г. согласно приказу №48-к от 25.12.2017г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет Русимову М.В. был выплачен лишь 22.01.2018г. согласно реестру №22 от 22.01.2018г. 7. Карташов И.Г. был уволен 12.02.2018г. согласно приказу №8-к от 12.02.2018г., однако в нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении Карташову И.Г. был выплачен лишь 26.03.2018г. согласно платежному поручению №28 от 26.03.2018г.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. Так в нарушение ст. 68 ТК РФ Кочубеев А.Н был принят на работу, согласно трудового договора №б/н от 10.03.2018г. однако с локальными нормативными актами был ознакомлен только 7.05.2018г. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич.

Согласно ст. 84.1. ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушение ст. 84.1 ТК РФ работники Селин А.Н., Русимов М.В., Мочалов А.В., Карташов И.Г., Алейников И.М., Герасимов А.В, Кудрявский С.И. не ознакомлены с приказом об увольнении. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич

Так же в нарушение ст. 236 ТК РФ вышеуказанным работникам не выплачена компенсация за задержку окончательного расчета при увольнении. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич.

7. Карташов И.Г. был принят на работу с 13.01.2018г. согласно приказу №5-к от 13.01.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2018г. была выплачена 1 раз, и только 13.02.2018г. согласно платежному поручению №19 от 13.02.2018г. 8. Курячий А.В. был принят на работу 30.03.2018г. согласно приказу №14-к от 30.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г., апрель 2018г. не выплачена. 9. Денисов А.В. был принят на работу 29.03.2018г. согласно приказу №13-к от 29.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г. была выплачена лишь 24.04.2018г. согласно реестру № 19 от 24.04.2018г. 10. В нарушение ст.136 ТК РФ Заработная плата за апрель 2018г. Денисову А.В. выплачена не в полном размере. 11. Хахель Е.А. был принят на работу 04.01.2018г. согласно приказу №2-к от 03.01.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за отработанное время с 04.01.2018г. по 10.01.2018г. была выплачена лишь 26.01.2018г. вместе с авансом за январь согласно реестру №4 от 26.01.2018г. 12. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за январь 2018г. Хахель Е.А. выплачена лишь 13.02.2018г. согласно реестру №10 от 13.02.2018г. 13. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за февраль (аванс) 2018г. Хахель Е.А. выплачена лишь 28.02.2018г. согласно реестру №12 от 28.02.2018г. 14. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за февраль 2018г. Хахель Е.А. выплачена лишь 26.03.2018г. согласно реестру №15 от 26.03.2018г. 15. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г. Хахель Е.А. выплачена 1 раз, лишь 24.04.2018г. согласно реестру №19 от 24.04.2018г. 16. В нарушение ст.136 ТК РФ Заработная плата за апрель 2018г. Хахель Е.А. выплачена не в полном размере.17. Чиняев А.А. был принят на работу 29.03.2018г. согласно приказу №12-к от 29.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г. была выплачена лишь 24.04.2018г. согласно реестру №19 от 24.04.2018г.

В ЗАО «Примрыбфлот» на основании распоряжения № 65/12-1632-18-И от 28.04.2018г. была проведена внеплановая выездная проверка. В результате которой установлено что: В соответствии с пунктом 1.8 Положения об оплате труда работников ЗАО «Примрыбфлот» установлено, что часть заработной платы выплачивается 25-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 10-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушение вышеуказанных норм ЗАО «Примрыбфлот» допустило нарушение сроков выплаты заработной платы, а именно: 1. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за декабрь 2017г. (окончательный расчет за месяц) Мочалову А. В. был выплачен лишь 22.01.2018г. согласно платежному поручению №1 от22.01.2018г. 2. Кочубеев А.Н. был принят на работу с 04.03.2018г. согласно приказу №9-к от 04.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г. была выплачена 1 раз, и только 24.04.2018г. согласно реестру №19 от 24.04.2018г. 3. В нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за апрель2018г. Кочубееву А.Н. выплачена не в полном размере. 4. Белански В.И. был принят на работу 26.03.2018г. согласно приказу №11-к от 26.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г. была выплачена Белански В.И. вместе с авансом за апрель 24.04.2018г. согласно платежному поручению № 50 от 24.04.2018г. 5. В нарушение ст.136 ТК РФ Заработная плата за апрель 2018г. Белански В.И. выплачена не в полном размере. 6. Хотянович П.А. был принят на работу 26.03.2018г. согласно приказу №9-к от 26.03.2018г. однако в нарушение ст.136 ТК РФ заработная плата за март 2018г., апрель2018г. не выплачена.

В соответствии со ст.57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; Однако в трудовом договоре, заключенном между: ЗАО «Примрыбфлот» и Белански В.И. и ЗАО «Примрыбфлот» и Хотяновичем П.А. дата заключения, дата начала работы противоречит с датой вступлении трудового договора в силу. ЗАО «Примрыбфлот» и Курячим А.В. дата заключения, дата начала работы, дата вступлении трудового договора в силу противоречит с датой ознакомления работника с локальными нормативными актами, получения второго экземпляра, с использованием своих персональных данных в соответствии с законодательством. ЗАО «Примрыбфлот» и Денисовым А.И. дата начала работы противоречит с датой вступления трудового договора в силу. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич.

Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 1. Селиным А.Н. написано заявление об увольнении с 13 января 2018г., однако в нарушение ст.80 ТК РФ работника уволили 12 января 2018г. согласно приказу о прекращении трудового договора №4-к от 12.01.2018г. 2. Алейниковым И.М. написано заявление об увольнении с 09 января 2018г., однако в нарушение ст. 80 ТК РФ его уволили 3 января2018г. согласно приказу о прекращении трудового договора №1-к от 03.01.2018г. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич.

Более того, в нарушение ст. 236 ТК РФ вышеуказанным работникам не выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы в 2018 г. Время совершения правонарушения (время обнаружения) 17.05.2018 Место совершения правонарушения (Место нахождения ЮЛ) 693020, ОБЛ. САХАЛИНСКАЯ, Г. ЮЖНО-САХАЛИНСК, УЛ. КАРЛА МАРКСА, д. 16, 301 (Место нахождения ЮЛ) Лицо, ответственное за совершение данного правонарушения: ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПРИМРЫБФЛОТ", генеральный директор Дедов Николай Анатольевич.