1. |
№ 251904083618 от 11 декабря 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
1. |
Вместе с тем, в нарушение ст. 136, 236 ТК РФ нарушения в части сроков выплаты заработной платы, а также отсутствия начисления процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся сумм Кулаеву А.Э. допускались систематически в период с 21.12.2017г. по 20.04.2019г. , в том числе: 21.12.2018г., 19.01.2019г., 21.02.2019г., 21.03.2019г., 20.04.2019г. В настоящее время, согласно предоставленных работодателем сведений Кулаеву А.Э. произведена выплата процентов (денежной компенсации) за задержку выплат причитающихся сумм (заработной платы) за указанный период. (2344, 43 руб, платежное поручение № 23189 от 16.12.2019г.) в связи с чем отсутствуют основания для выдачи работодателю предписания с требованием об устранении данного нарушения.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновные юридическое и должностное лица привлечены
|
|
2. |
№ 251801947166 от 14 августа 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
К проверке не представлено письменное заявление о принятии на работу по совместительству работника Ремез Д.Б, тем самым работодателем нарушены нормы статьей 60.1, 282, 283 Трудового Кодекса РФ
|
|