Проверки

2) В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Информация о составных частях заработной платы должна быть доведена до сведения работника посредством представления ему расчетного листа. Таким образом, у работодателей есть обязательство выдавать всем работникам расчетные листки при выплате заработной платы, в том числе при перечислении ее на банковские карты. При этом невыдача расчетных листов работнику является нарушением ТК РФ. Таким образом Тищенко Д.А. за проработанное время не выдавались расчетные листы, доказательства отсутствуют.

1)В соответствии с ч.2 ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) №3 от 01.02.2019г. работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушении ст.84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) Филиала ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» о прекращении трудового договора Тищенко Д.А. не ознакомлен под роспись.

Государственная инспекция труда в Сахалинской области провела внеплановую проверку на основании поступивших документов Филиала ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» по бывшему работнику Тищенко Дмитрия Александровича. В силу ст.353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В ходе проведенной проверки, установлено следующее.

3) В нарушение статьи 136 ТК РФ сроки выплаты заработной платы, указанные в трудовом договоре, Обществом не соблюдаются. Согласно платежному поручению №265 Тищенко заработная плата выплачена лишь 26.12.2018г. 10 января 2019г. выплата отсутствует.

Дата совершения правонарушения: 17.04.2019г. (дата обнаружения) Ответственный за данное правонарушение: Филиал ООО «Дальневосточная монтажная компания» «Сахалин» - юридическое лицо; Замятин С.Ю. должностное лицо. Место совершения правонарушения: 693012, г.Южно-Сахалинск, пр.Мира, д.1Б/6 Согласно ст. 21 ТК РФ все работники вправе своевременно получать заработную плату в полном объеме. Кроме этого, своевременная выплата вознаграждения в полном размере - одна из прямых обязанностей работодателя (ст. 22 ТК РФ). Согласно статье 357 Трудового кодекса Российской Федерации государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

4) За нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

5) В нарушение ст.ст.127, 140 ТК РФ Обществом нарушаются сроки выплаты расчета при увольнении. Тищенко Дмитрий Александрович приказом №3 прекращен трудовой договор от 01.02.2019г. окончательный расчет был произведен 15.04.2019г. 6) За нарушение установленных сроков выплаты расчета при увольнении работодателем не произведена выплата денежной (компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)