1. |
№ 25170701723955 от 15 июня 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушении части 2 статьи 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,
установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В нарушении ч.6 статьи 136 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан
выплачивать заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная
дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных
дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Однако заработная плата за 1 половину месяца, согласно платежным ведомостям
выплачивалась в размере 1 тыс. руб.
Согласно представленных табелей рабочего времени работник за 1 половину месяца отработал:
в январе 4 дня (44 часа); в феврале 4 дня (44 часа); в марте 8 дней (88 часов); в апреле8 дней
(88 часов); в мае 4 дня (43 часа).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный наказание по ч. 6 ст. 5.27
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр. лицо и гл. Бухгалтер
|
2. |
1. В нарушении части 2 статьи 22 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки,
установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами
внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В нарушении ч.6 статьи 136 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан
выплачивать заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная
дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового
распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных
дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Однако заработная плата за 1 половину месяца, согласно платежным ведомостям
выплачивалась в размере 1 тыс. руб.
Согласно представленных табелей рабочего времени работник за 1 половину месяца отработал:
в январе 4 дня (44 часа); в феврале 4 дня (44 часа); в марте 8 дней (88 часов); в апреле8 дней
(88 часов); в мае 4 дня (43 часа).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Административный наказание по ч. 6 ст. 5.27
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Юр. лицо и гл. Бухгалтер
|
|