Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно документации, представленной ООО «Дилижанс», первичный и повторный инструктажи работникам проводятся по Инструкции №1 по охране труда для водителя автомобиля, утвержденной 01.02.2015 г. директором ООО «Дилижанс» Божковым Е.М. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н были утверждены новые Правила по охране труда на автомобильном транспорте, вступившие в силу 27 сентября 2018 года. В нарушение п.5.7 Методических рекомендаций, в ООО «Дилижанс» не была пересмотрена инструкция по охране труда для водителей.

Согласно представленного ООО «Дилижанс» Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, выявлено, что водители Сербин Владимир Николаевич (трудовой договор от 19.11.2018г.), Васильев Владимир Владимирович (трудовой договор от 17.01.2019г.) не прошли повторный инструктаж.

Согласно представленного ООО «Дилижанс» Журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, выявлено, что водители Салагор Роман Михайлович (трудовой договор от 09.01.2020г.), Шалыгин Виктор Николаевич (трудовой договор от 09.01.2020г.) не прошли первичный инструктаж до начала самостоятельной работы.

В нарушение ч. 2 ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре от 01.04.2015г. не указано место работы, а именно п.Таёжный, Богучанский район.

В нарушение ст.67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора от 01.04.2015г. не подтверждено подписью Волкова С.В. на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение ч.3 ст.133 ТК РФ трудовым договором от 01.04.2015г. Волкова С.В. была установлена и выплачивалась заработная плата ниже минимального размера оплаты труда в Богучанском районе, а именно оклад 7 222, 22 коп., процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера (приравненных к ним местностях) 50 % в месяц, что равняется 3611, 11 коп., и районный коэффициент к заработной плате 30 % в месяц, что соответствует 2166, 67 коп. = итого 13 000 руб. (12 999, 60 коп.).

В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ, размер заработной платы в приказе о приеме на работу № 12 от 01.04.2015г. указан оклад 8 125 руб., РК - 1, 3; северная надбавка.

В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, ч. 2 ст.22 ТК РФ в трудовом договоре от 01.04.2015г. сроки выплаты заработной платы отсутствовали, Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «Дилижанс» отсутствуют, с приказом «О сроках выплаты заработной платы № 1 от 12.01.2016г. в в 2016 году» Волкова С.В. не ознакомили под роспись, в приказе № 1 от 12.01.2016г. срок выплаты заработной платы установлен более полумесяца (при выплате аванса 23 числа текущего месяца, срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца должен быть 6 числа следующего за отработанным).

В нарушение ч.1 ст.123 ТК РФ, график отпусков на 2015г., 2016г. отсутствовал.

В нарушение ч.2 ст.120 ТК РФ, ст.116 ТК РФ, ежегодный дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях (16 дней за работу в Богучанском районе) в графике отпусков № 1 от 31.10.2016г. на 2017г. отсутствовал.

Квитанцией от 16.01.2017г. Волкову С.В. перечислена почтовым переводом оплата листка нетрудоспособности за декабрь 2016г. в сумме 2345, 14 коп. в нарушение сроков ст.15 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

ООО «Дилижанс» нарушено требование п.35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225), отсутствует подпись Волкова С.В. об ознакомлении с записями в трудовой книжке.