Проверки

Установлено 25032020 в 11час00мин что выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты не фиксируется записью в личной карточке по форме установленной в приложении к правилам «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г 290н Нарушение требований стст212221 Трудового кодекса Российской Федерации п 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утверждённых Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01072009 г 290н

Установлено 25032020 в 11час40мин что в нарушение статей 22 212 ТК РФ пп 33 34 36 Типового положения СУОТ работодателем не разработан и не утвержден перечень идентифицированных опасностей на каждом рабочем месте исходя из специфики своей деятельности не установлен порядок проведения анализа оценки и упорядочивания всех выявленных опасностей исходя из приоритета необходимости исключения или снижения уровня создаваемого ими профессионального риска и с учетом не только штатных условий своей деятельности но и случаев отклонений в работе в том числе связанных с возможными авариями

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых актов): выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора) (с указанием реквизитов выданных предписаний):

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Установлено 12.09.2017 в 12час.00мин., что результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколами, форма которых не соответствует форме согласно приложению №1 к Порядку, а именно в представленных для проверки протоколах отсутствует раздел представители: органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации. Нарушение требований: статей 212, 225 Трудового кодекса Российской Федерации, п.3.6. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв.Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29

В штатном расписании организации ООО «ЧОП «Полюс Щит» утверждена должность инженера по охране труда и техники безопасности, что является нарушением требований приказа Минздравсоцразвития от 17.05.2012 №559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», согласно требованиям приказа в утверждён Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда», который вступил в силу с 01.07.2017 .

1.В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ, ч.1 ст.68 ТК РФ в трудовых договорах работников ООО «ЧОП «Полюс Щит» не указано условие оплаты труда - размер процентной надбавки за работу районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (например: трудовой договор № 204 от 03 мая 2017г., приказ о приеме на работу № 608-к от 03.05.2017г. Перепелица Е.В. (размер северной надбавки 30 %), трудовой договор № 67 от 06 марта 2017г., приказ о приеме на работу № 281-к от 06.03.2017г. Тараканов Н.В. (размер северной надбавки 50 %), трудовой договор № 113 от 16 марта 2017г., приказ о приеме на работу № 336-к от 16.03.2017г. Федореев С.А. (размер северной надбавки 30 %).