| 1. |
В Государственную инспекцию труда поступило обращение Чеглыгбашевой Ольги Геннадьевны о нарушении его трудовых прав в ООО «Наш Хлеб» (далее по тексту Общество).
В ходе проведения проверки документов представленных Обществом установлено, что Чеглыгбашева была принята в Общество в цех мучных кондитерских изделий для выполнения работы в должности сменного мастера 6 разряда, что подтверждается Приказом о приеме №066 от 01.10.2016г.
Уволена 17.02.2017г. п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание работника), с приказом об увольнении Чеглыгбашева ознакомлена 17.02.2017г., что подтверждается Приказо м ою увольнении № 03 от 14.02.2017г.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полме¬сяца в дни установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным догово¬ром, трудовым договором.
В ходе проведения проверки документов подтверждающих начисление и выплату заработной платы Чеглыгбашевой О.Г., установлено, что по состоянию на ноябрь 2016г. перед работником числится задолженность по заработной плате в сумме 8372, 24 руб.
В ноябре 2016г. Чеглыгбашевой отработано 10 дней, 103ч. начислено к выплате 22595, 57 руб. минус НДФЛ к выплате 19692, 37 руб., выплачено 8372, 24 руб., что подтверждается платежным поручением № 19 от 21.11.2016г. Долг перед работником составил 19692, 37 руб.
В декабре 2016г. Чеглыгбашевой отработано 13 дней 134 ч. Начислено к выплате 16620, 30 руб. минус НДЛ 2112, 50 руб. причитается к выплате 14507, 8 руб. выплачено: 14692, 37 руб., что подтверждается платежным поручением № 34 от 30.11.2016г., 19692, 37 руб., платежным поручением № 53 от 21.12.2016г.
В январе 2017г. отработано 11 дней 33 ч. начислено 15633, 26 руб. минус НДФЛ 2047 руб. причитается к выплате 13586, 26 руб. выплачено 1000 руб., что подтверждается платежным поручением № 11 от 31.01.2017г. долг перед работником составил 27094, 06 руб.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
|
