Проверки

В нарушение ст. 84.1, ст. 140 Трудового кодекса РФ, сумма окончательного расчета не выплачена в день увольнения работнику П.

В нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику П. не выплачивалась не реже чем каждые полмесяца, в день установленный трудовым договором, локальными нормативными актами предприятия 15 и 30 числа месяца.

В нарушение ст. 57 Трудового кодекса РФ при заключении с работником П. срочных трудовых договоров ( №3 от 13.02.2014г, №6 от 15.04.2015 года не указаны обязательные условия: основания для заключения срочных трудовых договоров.

В нарушение ст.79 Трудового кодекса РФ о прекращении действия срочного трудового договора работник П. не был предупрежден в письменной форме за три календарных дня до увольнения.

В нарушение ст. 133-1 Трудового кодекса РФ размер заработной платы, начисленный и выплаченный П. с февраля 2014 года по декабрь 2014 года за фактический отработанное время, ниже размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае в 2014 году. Произвести начисление и оплату до размера прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае в 2014 году.