Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В производственных помещениях пищеблока отсутствуют обеззараживатели воздуха; из-за недостаточного количества холодильного оборудования, нарушались условия хранения яйца куриного, которое хранилось в подсобном помещении при температуре +25◦, при норме +20◦, а также нарушались условия хранения печенья должно храниться при норме +18+3◦, фактически + 25◦. Не соблюдался температурный режим хранения воды, которая должна хранится при температуре +20градусов, фактически температура + 25◦.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В обеденном зале отсутствовал термометр для контроля за температурой воздухане представлены результаты инструментальных измерений объемов вытяжки воздуха от систем вентиляции

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Требования предписания ТО Управления Роспотребнадзора от 12.09.2018г № 172п-21-2018 выполнены в не полном объеме. Согласно представленных Кущевским филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» протокола измерений показателей световой среды № 4469П-2 от 31.10.2018г занижена искусственная освещенность в кабинете русского языка № 1 (т.5, т.6) фактически 156лк и 236 лк при норме 300лк; в кабинете № 16 истории (т.8, т.9) фактически 200лк, 212лк при норме 300лк; кабинет 29 информатики (т.14, т.15) 230лк, 214 лк при норме 300лк;кабинет №34 начальных классов 230лк, при норме 300лк; кабинет № 32 (т.23.т.24) начальных классов 153 лк, 168 лк при норме 300лк.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В лаборантской кабинета физики, в кабинетах химии и биологии отсутствуют умывальные раковины с подводкой холодной и горячей воды; а также в коридоре здания начальной школы и в раздельных туалетах для мальчиков и девочек основного здания и здания начальной школы умывальные раковины не оборудованы подводкой горячей воды; в 8-ми кабинетах (начальные классы №34, 36, 37; №29-информатика, №1, 18 кабинет русского языка, №16 истории, №6 географии) искусственная освещенность ниже нормируемой; во всех кабинетах основного здания и здания начальной школы классные доски, не обладающие собственным свечением, не оборудованы местным освещением софитами.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Согласно измерений освещенности, проведенных аккредитованным испытательным лабораторным центром Кущевским филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» в 8-ми кабинетах из 10-ти искусственная освещенность ниже нормируемой, а именно: кабинеты начальных классов №№ 34, 36, 37, кабинет информатики № 29, кабинеты русского языка и литературы №№ 1, 18, кабинет истории № 16, кабинет географии № 6 (протокол измерений показателей световой среды № 1769П/2 от 27.04.2018г., вх. № 980 от 07.05.2018г.). Согласно измерений освещенности, проведенных аккредитованным испытательным лабораторным центром Кущевским филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» в 8-ми кабинетах из 10-ти искусственная освещенность ниже нормируемой, а именно: кабинеты начальных классов №№ 34, 36, 37, кабинет информатики № 29, кабинеты русского языка и литературы №№ 1, 18, кабинет истории № 16, кабинет географии № 6 (протокол измерений показателей световой среды № 1769П/2 от 27.04.2018г., вх. № 980 от 07.05.2018г.).

Для хранения уборочного инвентаря (для уборки сан. узлов) выделено место, не оборудованное шкафом (хранится в углу в туалетных комнатах основного здания и здания начальной школы); в лаборантской кабинета физики, в кабинетах химии и биологии отсутствуют умывальные раковины с подводкой холодной и горячей воды; в кабинете физики, в лаборантской кабинета химии, а также в коридоре здания начальной школы и в раздельных туалетах для мальчиков и девочек основного здания и здания начальной школы умывальные раковины не оборудованы подводкой горячей воды; в кабинете информатики потолок имеет повреждения (трещины, осыпание штукатурки), что не допускает проводить уборку влажным способом с применением дезинфицирующих растворов; во всех кабинетах основного здания и здания начальной школы классные доски, не обладающие собственным свечением, не оборудованы местным освещением софитами; на момент проверки у 25-ти сотрудников школы согласно списочного состава нарушаются сроки прохождения периодических медицинских осмотров и профессиональной гигиенической подготовки и аттестации.

В трудовые договоры, заключенные с работником Вовк Т.Н. не включено обязательное условие — обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения трудового договора. ( трудовые договоры с Вовк Т.Н. №248 от 01.04.2015г., №276 от 24.08.2015г.).

Приказ о приеме на работу Вовк Т.Н. №14-к от 31.03.2015г. издан не на основании заключенного трудового договора. Приказ издан 31.03.2015г., трудовой договор №248 заключен с работником 01.04.2015г. Кроме того, содержание приказа о приеме на работу №14-к от 31.03.2015г. не соответствует условиям заключенного трудового договора в части оплаты труда — в приказе не установлена доплата за ФГОС в размере 2935р.

В трудовых договорах с работником Вовк Т.Н. №248 от 01.04.2015г. и №276 от 24.08.2015г. не в полном объеме определены условия оплаты труда, а именно не предусмотрена выплата фактически производимой доплаты за книгоиздательскую продукцию в размере 115р. и доплата за ФГОС в размере 924р. соответственно; дополнительными соглашениями от 01.09.2016г. И 01.01.2017г. к трудовому договору № 276 от 24.08.2015г. также не установлена доплата за ФГОС, (фактически начисляемая и выплачиваемая).

Работники ознакомлены с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка после подписания трудового договора. ( трудовые договоры с Вовк Т.Н. №248 от 01.04.2015г., №276 от 24.08.2015г.).

Работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы Вовк Т.Н. Согласно карточки-справки №012136 за 2016г., Вовк Т.Н. произведено начисление в июне 2016г. денежных средств по строке 263 «за переработку часов» в размере 1545, 3р., однако табель учет рабочего времени за июнь 2016г. не содержит какой-либо информации о сверхурочной работе работника, что не позволяет определить количество отработанных сверхурочно часов, и как следствие правильность оплаты сверхурочной работы.

Работодатель не выплачивает в полном размере причитающуюся работнику Вовк Т.Н. заработную плату. Трудовым договором с от 24 августа 2015г. работнику установлена ежемесячная доплата за стаж работы в размере 455р., однако согласно «карточки-справки» №012136 за 2016г. в период с января по май 2016г. размер данной доплаты составлял 444р.

Работодатель не выдал работнику Карпенко В.В. документы, имеющие отношение к ее трудовой деятельности. 31.10.2017г. Карпенко В.В. в адрес работодателя представлено письменное заявление о предоставлении копий документов - трудового договора (дополнительного соглашения), приказ о должностных обязанностях за 2017-2018 учебные годы, приказ работодателя о функционировании инновационной экспериментальной площадки на базе СОШ №12. При этом, на данном заявлении стоит подпись Карпенко В.В. в получении экземпляра трудового договора от 30.12.2011г. №194 и ответа 03.11.2017г. Работодателем в адрес Карпенко В.В. представлен ответ от 03.11.2017г., из содержания которого следует, что копии документов (должностная инструкция, копии дополнительных соглашений и трудовой договор) выдавались работнику ранее 13.10.2017г.; должностная инструкция утверждена в 2013г. и действительна по настоящее время; об отсутствии распорядительных документов учреждения о статусе краевой инновационной площадки. Таким образом, из вышеизложенного следует, что работодателем не были представлены в адрес Карпенко В.В. дополнительные соглашения к трудовому договору, должностная инструкция учителя. Ссылка работодателя на выдачу данных документов ранее неправомерна, поскольку ст. 62 Трудового Кодекса РФ не устанавливает допустимое количество обращений работника за копиями документов, имеющих отношение к его трудовой деятельности.

Вовк Т.Н. согласно «карточки-справки» по строке 205 производилась доплата «выполнение важной ответственной работы», по строке 263 - «СТИМ. отдельных категорий», порядок проведения данной доплаты не определен соответствующим дополнительным соглашением к трудовому договору. При изменении условий оплаты труда Карпенко В.В., определенных трудовым договором от 30 декабря 2015г. и дополнительным соглашением к нему от 12 января 2015г., с 01 сентября 2016г. согласно «Тарификационного списка учителей и работников МБОУ СОШ №12 ст. Павловской на 01.09.2016г.» и с 01.09.2017г. согласно «Тарификационного списка учителей и работников МБОУ СОШ №2 ст. Павловской на 01.09.2017г.» в части количества и оплаты учебных часов, доплаты за «проверку тетрадей» работодатель не заключил с работником соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору. Нарушение- ч.3 ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

Выплата причитающихся при увольнении сумм в размере 334, 98р. не произведена Вовк Т.Н. в день увольнения- 30.05.2015г. (приказ о прекращении трудового договора №82-к от 15.05.2015г.). На дату проведения проверки платежных документов, подтверждающих выплату денежных средств работодателем не представлено.

Нарушения законодательства в сфере образования

Не выполняются санитарно-эпидемиологические требования к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения –начальником лагеря не осуществляется контроль за работой пищеблока (в складском помещении нарушались условия хранения овощей хранились при температуре +24◦, при норме +5 - +15◦); начальником лагеря не осуществляется контроль за работой медицинского работника (суточная проба хранилась без термометра, в холодильнике для вакцин находились пищевые продукты сотрудников, нарушался температурный режим хранения лекарственных форм не вывешена инструкция по приготовлению дезинфицирующего средства Ди-Хлор; емкость для приготовления дез.средства не перемаркирована (на емкости надпись маточный раствор хлорной извести); не выделен промаркированный уборочный инвентарь для наружного туалета на момент проверки в холодильнике для суточных проб отсутствовал термометр. – в медицинском кабинете температура воздуха выше 25◦; -температурный режим хранения лекарственных препаратов не должен превышать 25◦ ; в холодильнике с маркировкой «вакцина» находились пищевые продукты сотрудников, что категорически запрещается

Причины возникновения пожара