Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В лаборатории ветеринарно-санитарной экспертизы на кооперативном рынке ст.Отрадная, ул.Первомайская, 79 сточные воды не подвергаются обеззараживанию перед их поступлением в общую канализацию.

На территории ветеринарных участков не оборудовано место для изоляции и карантинирования подозрительных в заболевании бешенством животных.

При анализе корешков ветеринарных сопроводительных документов, оформленных на бумажном носителе сотрудниками ГБУ «Ветуправление Отрадненского района» установлено оформление ВСД с нарушениями действующего законодательства РФ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечена профессиональная компетентность и профессиональная пригодность работников субъекта транспортной деятельности.

ГБУ «Ветуправление Отрадненского района» не представило документы подтверждающие: - проведение инвентаризации источников выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух.; - разработку мероприятий по уменьшению выбросов в период (НМУ) и согласование с территориальными органами федерального органа исполнительной власти в области охраны окружающей среды, обеспечивающими контроль за проведением и эффективностью указанных мероприятий.; получение согласованного в установленном порядке, разрешения на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух.

ГБУ «Ветуправление Отрадненского района» не представило документы подтверждающие: 1 - Провести инвентаризацию источников выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферный воздух.; 2 - Разработать мероприятия по уменьшению выбросов в период (НМУ) и согласовать с территориальными органами федерального органа исполнительной власти в области охраны окружающей среды, обеспечивающими контроль за проведением и эффективностью указанных мероприятий.; 3 - Получить согласованное в установленном порядке разрешение на выброс загрязняющих веществ в атмосферный воздух. 4 - Оформить паспорта на отходы I - IV класса опасности: отходы минеральных масел моторных, фильтры очистки масла автотранспортных средств отработанные, отходы минеральных масел трансмиссионных, фильтры очистки топлива автотранспортных средств отработанные, обтирочный материал, загрязненный нефтью или нефтепродуктами (содержание нефти или нефтепродуктов 15 % и более), фильтры воздушные автотранспортных средств отработанные, тормозные колодки отработанные, отходы моющих, чистящих и полирующих средств, отходы (осадки) из выгребных ям, системный блок компьютера, утративший потребительские свойства, принтеры, сканеры, многофункциональные устройства (МФУ), утратившие потребительские свойства образующийся в результате деятельности организации в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 16.08.2013 № 712 «О порядке проведения паспортизации отходов I - IV классов опасности» и утвердить руководителем. 5 - Разработать проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, получить лимит (разрешение) на размещение отходов на территории организации и передачу их другим природопользователям. Вышеуказанное является, невыполнением пункта 1, 2, 3, 5, 6 предписания об устранении нарушений от 29.03.2016 № 1.16/258-2.

1. Режим рабочего времени – продолжительность рабочей недели, работа с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, не установлены

2. Работники не ознакомлены под расписку с документами организации, устанавливающими порядок обработки персональных данных работников, а также об их правах и обязанностях в этой области, - нарушение ст. 86 ТК РФ.

3. График ежегодных оплачиваемых отпусков не утвержден работодателем с учётом мнения представительного органа работников – нарушение ч.1 ст. 123 ТК РФ

4. При составлении графики сменности работодатель не учел мнение представительного органа работников – нарушение ч.3 ст. 103 ТК РФ. Так, графики сменности сторожей на январь – март 2017 года составлены без учёта мнения представительного органа

5. С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель не ознакомил ее владельца под расписку в его личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку – нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.03г. № 225)

6. В трудовом договоре не указаны обязательные условия - режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя) Нарушение ст. 57 ТК РФ