Проверки

В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 2 от 12.01.2015 г. с работником Я., трудовом договоре № 5 от 10.09.2013 г. с работником М. и других, не указано такое обязательное условие трудового договора как компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В нарушение п. 7 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре № 10 от 11.07.2015 г. с работником Г .не указаны условия, определяющие характер работы.

В нарушение ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовые договоры № 2 от 12.01.2015 г., заключенный с Я. № 5 от 10.09.2013 г., заключенный с медицинской сестрой М, № 3 10 от 11.07.2015 г, заключенный с Г. и другие, не включены существенные их условия по оплате труда(размер тарифной ставки или оклада).

В нарушение ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В нарушение ч.1 ст.74 Трудового кодекса РФ, по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда допущено изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником работы без изменения трудовой функции, без уведомления работника работодателем в письменной форме не позднее, чем за два месяца.

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ, соглашением или локальным нормативным актом организации не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится позднее, чем за три дня до его начала.

В нарушение ч.3 ст.147 Трудового кодекса РФ конкретные размеры повышенной заработной платы работников, занятых на работах, работах с вредными и опасными условиями труда не установлены работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

В нарушение ч. 1 ст. 146 Трудового кодекса РФ оплата труда врача стоматолога , старшей медсестры, санитарок, условия труда на рабочем месте которых, по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда (класс 3.1, класс 3.2) занятым на вредных работах не произведена в повышенном размере.

В нарушение ч.3 ст.221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств не обеспечил стирку, сушку специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.