Проверки

Класс опасности отходов производства и потребления по степени их токсичности на среду обитания и здоровье человека на момент проверки не согласован с управлением Роспотребнадзора по Краснодарскому краю, предприятием в 4 квартале 2016 г., 1 полугодии 2017 г. не проведён производственный контроль за соблюдением санитарных правил с лабораторными исследованиями показателей микроклимата на рабочих местах работников предприятия (в холодный и тёплый периоды года), не проведён производственный лабораторный контроль факторов производственной среды на рабочих местах работников, работающих с ПЭВМ (температура, влажность, скорость движения воздуха; широкополосные электромагнитные поля, создаваемые ПЭВМ; производственный шум; освещение), руководством предприятия заключён договор №138 от 1.09.2016 г. с МБУЗ «Мостовская центральная районная больница» об оказании услуг по стирке рабочей одежды работников, но фактически централизованная стирка спец.одежды работников не организована

Отсутст- вует план мероприятий по улучшению санитарного состояния территорий ЗСО и предупреж-дению загрязнения источника; не разработан комплекс необходимых организационных, технических, гигиенических и противоэпи- демических мероприятий; отсутствует перечень предусмотренных мероприятий, согласованный с землеполь- зователями, расположенных в ЗСО, сроками их исполнения и исполнителями; 1.6. ст.ст.21., 32. Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ, п.п.1.5., 2.2., 2.6. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», п.п.1., 4.СП 1.1.2193-07 «Ор- ганизация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением сани- тарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий». Изменения и дополнения № 1 к СП 1.1.1058- 01: юридическим лицом МУП «Бесленеевское» не составлена программа производственного контроля качест- ва почвы в зонах санитарной охраны (ЗСО) источника водоснабжения;юридическое лицо МУП «Беслене-евское» не выполняет требования санитарного законодательства СанПиН 2.1.7.1287-03 «Санитарно-эпидемиологические требования к качеству почвы», в том числе не осуществляет производственный контроль посредством проведения лабораторных исследований и испытаний почвы зон санитарной охраны источника питьевого водоснабжения.

Нарушение обязательных требований

В ЗАО "ГЛОБУС" по адресу: Краснодарский край, п. Мостовской, ул.Будённого, 179 при проведении плановой выездной проверки выявлены нарушения обязательных требований санитарного законодательства: класс опасности отходов производства и потребления по степени их токсичности на среду обитания и здоровье человека на момент проверки не согласован с управлением Роспотребнадзора по Краснодарскому краю; предприятием в 2015-2016 г.г. не проводился производственный контроль за соблюдением санитарных правил с лабораторными исследованиями показателей микроклимата на рабочих местах работников предприятия (в холодный и тёплый периоды года), не проводился производственный лабораторный контроль факторов производственной среды на рабочих местах работников, работающих с ПЭВМ (температура, влажность, скорость движения воздуха; широкополосные электромагнитные поля, создаваемые ПЭВМ; производственный шум; освещение); руководством предприятия не организована централизованная стирка специальной одежды работников;

Класс опасности отходов производства и потребления по степени их токсичности на среду обитания и здоровье человека на момент проверки не согласован с управлением Роспотребнадзора по Краснодарскому краю; предприятием в 2015-2016 г.г. не проводился производственный контроль за соблюдением санитарных правил с лабораторными исследованиями показателей микроклимата на рабочих местах работников предприятия (в холодный и тёплый периоды года), не проводился производственный лабораторный контроль факторов производственной среды на рабочих местах работников, работающих с ПЭВМ (температура, влажность, скорость движения воздуха; широкополосные электромагнитные поля, создаваемые ПЭВМ; производственный шум; освещение); руководством предприятия не организована централизованная стирка специальной одежды работников;

Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы не включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами

Заработная плата выплачивается реже, чем каждые полмесяца

Оплата ежегодного отпуска не произведена не позднее чем за три дня до его начала работникам

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не произведена в день увольнения

Согласно табелю учета рабочего времени работа в нерабочий праздничный день работникам не оплачена не менее чем в двойном размере

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

При выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов

В нарушение п. 44 Правил ведения и хранения трудовых книжек и вкладышей к ним, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 ОАО «Новопокровское ДРСУ» не имела в наличии необходимое количество бланков трудовых книжек и вкладышей в них.

В нарушение ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником

В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ график сменности на сентябрь 2015 г. доведен до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения его в действие.

В нарушение ст. 134 Трудового кодекса РФ коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации не установлен порядок индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

В нарушение ч. 2 ст. 136 Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ЗАО «Глобус» за август 2015 г. выплачивалась реже чем каждые полмесяца и не в день установленный трудовыми договорами.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при выплате задержанной заработной платы, отпускных и окончательного расчета работникам ЗАО «Глобус» работодатель не выплатил им компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченной в срок суммы за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета.

В нарушение ст. 212 трудового кодекса РФ, п. 4.2.5 ПОТ РМ-027-2003 «Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте» для движения АТС и персонала по территории организации не составлен схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который должен быть вывешен у ворот вместе с надписью "Берегись автомобиля" и освещаться в темное время суток.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ п. 7.1.1. ГОСТ12.0.004-90, п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» вновь принятая на работу начальник производственно-технического отдела М., допущена к работе без проведения с ним вводного инструктажа.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3. «Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений» на предприятии не назначено лицо, ответственное за эксплуатацию зданий и сооружений. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.4. «Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений», утвержденного постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 г. № 279 на предприятии не составлен график планово-предупредительного ремонта зданий и сооружений. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.2. «Положения о проведении планово-предупредительных ремонтов производственных зданий и сооружений», утвержденного постановлением Госстроя СССР от 29.12.73 г. № 279 на предприятии отсутствует технический журнал по обслуживанию и текущему ремонту соответствующего здания или сооружения.