Проверки

При фактическом допущении работника Варежан С.С. к работе 10.01.2017 г. работодатель оформил с ней трудовой договор в письменной форме 19.01.17 г., т.е. позднее трёх дней со дня фактического допущения работника к работе, в нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ.

Для категории работников с установленным режимом рабочего времени с гибким графиком, графики работы не составлены и работники не ознакамливаются с ними не менее чем за 1 месяц до введения, в нарушение ст. 103 Трудового кодекса РФ.

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

В соответствии со ст. 28.1 ч.1 КоАП РФ в магазине «Волна» по адресу г. Апшеронск, ул. Пролетарская, 58, при непосредственном обнаружении установлено, что текущий ремонт помещений магазина своевременно не проводится: в торговом зале в отделе реализации алкогольной продукции покрытие потолка грязное, покрыто темными разводами от протекания влаги; в складском помещении пол под стеллажами для хранения алкогольной продукции не ровный, в выбоинах, покрыт слоем разбитого цемента с мусором, накрыт картоном, что делает невозможным проведение влажной уборки и дезинфекции. Что является нарушением ст. 15 Федерального закона № 52 от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии человека», пунктов 5.9, 5.10, 10.1, 10.8 СП 2.3.6.1066-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов».