| 2. |
№ 23170700764386 от 23 января 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор, Федеральный закон от 21.12.1994 г. № 69 - ФЗ "О пожарной безопасности"
Выявлены нарушения
| 1. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Представление от 27.02.2017 №1 по ДАП №3. Направлено Ведомство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №2 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №2 от 27.02.2017, Предупреждение Административное дело ОНД, ДАП №3 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №3 от 27.02.2017, Предупреждение Должностное лицоРусаков Игорь Анатольевич Юридическое лицоОбщесто с ограниченной ответственностью "Канон"
|
| 2. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Представление от 27.02.2017 №1 по ДАП №3. Направлено Ведомство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №2 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №2 от 27.02.2017, Предупреждение Административное дело ОНД, ДАП №3 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №3 от 27.02.2017, Предупреждение Должностное лицоРусаков Игорь Анатольевич Юридическое лицоОбщесто с ограниченной ответственностью "Канон"
|
| 3. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Представление от 27.02.2017 №1 по ДАП №3. Направлено Ведомство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №2 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №2 от 27.02.2017, Предупреждение Административное дело ОНД, ДАП №3 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №3 от 27.02.2017, Предупреждение Должностное лицоРусаков Игорь Анатольевич Юридическое лицоОбщесто с ограниченной ответственностью "Канон"
|
| 4. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Представление от 27.02.2017 №1 по ДАП №3. Направлено Ведомство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №2 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №2 от 27.02.2017, Предупреждение Административное дело ОНД, ДАП №3 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №3 от 27.02.2017, Предупреждение Должностное лицоРусаков Игорь Анатольевич Юридическое лицоОбщесто с ограниченной ответственностью "Канон"
|
| 5. |
Необеспечение безопасности людей
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Представление от 27.02.2017 №1 по ДАП №3. Направлено Ведомство
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Административное дело ОНД, ДАП №2 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №2 от 27.02.2017, Предупреждение Административное дело ОНД, ДАП №3 от 17.02.2017, часть 1 статья 20.4 КоАП РФ, Постановление №3 от 27.02.2017, Предупреждение Должностное лицоРусаков Игорь Анатольевич Юридическое лицоОбщесто с ограниченной ответственностью "Канон"
|
| 6. |
Необеспечение безопасности людей
|
|
| 3. |
№ 23170700670103 от 23 января 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
Заработная плата работникам выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии с требованиям ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) и части 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждения за труд.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 2. |
При расторжении трудового договора с работником . не произведена выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, что является нарушением ст. 140 ТК РФ. Работнику, выплата всех сумм произведена 05.09.2016 года, платежное поручение № 37 от 05.09.2016 года. Задержка по выплате всех сумм составила 4 дня.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 3. |
В нарушение п. 1, 2, 3, 4 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику; Работнику не выдавали расчётный листок.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 4. |
Форма расчетного листа не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для применения локальных нормативных актов, в нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 5. |
Оплата отпуска производить за три дня до его начала. Основание ч.9 ст. 136 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 6. |
Графики сменности работникам за январь, февраль, март 2017г., не доведены до сведения работников за один месяц до введения их в действие, тем самым нарушена ч.4 ст. 103 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 7. |
При составлении графика сменности, работодатель не учитывает мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для применения локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, не являются приложением к коллективному договору. В нарушение действующей нормы ч.3 ст. 103 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 8. |
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, не финансируемые из бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии со ст.134 ТКРФ. Организация, не финансируемая из бюджетов, производят индексацию заработной платы и порядок, не установлен коллективным договором, соглашениями, локальные нормативные акты отсутствует, тем самым нарушены требования ст.134 ТКРФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 9. |
В силу требований ч. 3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. В организации условия выплаты заработной платы не определены Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, заключённым с работником в письменной форме, в нарушение вышеуказанной нормы ч. 3 ст.136, ст.22, ст.57 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 10. |
При отсутствии работника при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличения объема работ и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику не произведена доплата и размер доплаты не установлен по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы в нарушение требований ст.60.2 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ и ч.1, ч.2 ст.151 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 11. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает не зависимо от наличия вины работодателя. Не произведен перерасчет и выплата денежной компенсации, при нарушении сроков, всех сумм причитающихся при увольнении работнику, выплаты пособий при временной нетрудоспособности, что является нарушением ст.ст.140, 186, 236 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 12. |
В силу ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно ст.15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному медицинскому страхованию» Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы работникам, не произведена выплата пособия при временной нетрудоспособности в ближайший день, установленный для выплаты заработной платы в нарушение ст. 183 ТК РФ ст.15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному медицинскому страхованию». П
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 13. |
Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для применения локальных нормативных актов, согласно требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ. График отпусков на 2017год утверждён без учета мнения представительного органа работников.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Очерёдность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для применения локальных нормативных актов, согласно требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ. График отпусков на 2017год утверждён без учета мнения представительного органа работников.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 14. |
С локальным нормативным актом организации, положением о защите персональных данных работников работники не ознакомлены под роспись, тем самым нарушена ч. 5 ст. 88 ТК РФ. Пример: При приеме на работу работодатель не истребовал от работников письменное согласие на обработку персональных данных, во исполнение требований ФЗ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 15. |
При приеме на работу работников (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, тем самым нарушена ч. 3 ст.68 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 16. |
В трудовую книжку не внесены сведения о переводе на другую работу, в нарушение ч. 3, ч.4 ст. 66 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 17. |
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том, числе перевод на другую работу, допущен без соглашения сторон трудового договора. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора не заключено с работниками в письменной форме, в нарушение ст. 72 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 18. |
Перевод на другую работу с работниками допущен без письменного согласия работника, в нарушение ч.1 ст. 721ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 19. |
В силу требований ст. 22 ТКРФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. В нарушение вышеуказанных требований, работники с приказом работодателя, не ознакомлены под роспись.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 20. |
График отпусков обязателен как для работодателей, так и для работников, не соблюдается в нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 21. |
О времени начала отпуска работодатель не извещает работников под роспись за две недели до его начала. Нарушена ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 22. |
В нарушение ч. 1 ст.67 ТК РФ получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 23. |
Трудовой договор, заключенный с работниками не дополнен недостающими сведениями и условиями. При этом недостающие сведения не внесены непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия не определены приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключенным в письменной форме, которая является неотъемлемой частью трудового договора, тем самым нарушена ст. 57 ТК РФ. В соответствии с картой аттестации рабочего места трудовых договоров отсутствуют дополнительные отпуска (7 дней). Размер заработной платы не увеличен с 4% до 8%.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 24. |
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Согласно карты аттестации рабочего места и Дополнительных соглашений к трудовым договорам дополнительный оплачиваемый отпуск работникам установлен 7 календарных дней с 2015 года работодателем не предоставляются. В нарушение ст. 117, ст.123 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 25. |
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда в соответствии с ч.1., ч. 2.ст.147 ТКРФ.В нарушение вышеуказанной нормы работникам Оплата труда, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не установлена в повышенном размере, и не оплачивается, в соответствии с картами аттестации рабочих мест.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 26. |
Работодатель не имеет в наличии должное количество бланков трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки, что является нарушением п.44 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 «О трудовых книжках».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 27. |
В организации ведется книга учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, установленного образца прошнурована, пронумерована, не скреплена подписью руководителя и печатью организации нарушен п.41 учет и хранение трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 «О трудовых книжках». Постановление Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 28. |
Приказом работодателя не назначено специально уполномоченное лицо, ответственное за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек. Нарушение п.45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2004г. № 225. Пример: Работник выполняет фактическую работу начальника отдела кадров нарушая действующее законодательство, а именно: без распоряжения работодателя являлась ответственной за ведение, хранение и учет трудовых книжек. Вносит без оснований на то, записи в трудовые книжки работников о приеме, увольнении, переводах, подписывает документы, выдает трудовые книжки на руки работникам и другое.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 29. |
В трудовые книжки не вшиты вкладыши в нарушение п.38.V. Вкладыш в трудовую книжку. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года №225 «О трудовых книжках».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
| 30. |
При выдаче вкладыша в трудовую книжку работника не поставлен штамп с надписью «Выдан вкладыш» и не указана серия и номер вкладыша в нарушение п.39.V. Вкладыш в трудовую книжку. Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Русаков Игорь Анатольевич Директор, ООО "Канон"
|
|
| 4. |
№ 23160601031924 от 10 марта 2016 года
Плановая проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный санитарно-эпидемиологический надзор Федеральный закон ФЗ от 30.03.1999 г. № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Выявлены нарушения
| 1. |
Работниками: Ивановым С.Г. - окорщик -сортировщик ЦРКЛ №2, Кардонским С.И. - водитель автопогрузчика ПЛП, Черняевым Н.А. - механик, Русаковым С.А — наладчик оборудования периодические профилактические медосмотры не пройдены
Согласно представленным личным карточкам учета выдачи спец.одежды , спец.одеждой и средствами индивидуальной защиты работники не обеспечены в полном объеме. Так согласно карточкам, работникам цеха клееного щита в количестве 20 человек спецодежда (полукомбинезон, футболка, либо респиратор, либо наушники) выдавались только в 2011г. В личных карточках работников Кокряцкий С., Корешков Ю.С., Черошников А.С. отсутствует дата выдачи спецодежды, что не дает возможности судить об обеспеченности работников спецодеждой. Представленные личные карточки учета заполняются не соответствующим образом: не указаны реквизиты сертификатов соответствия, во многих карточках отсутствуют индивидуальные размеры, не указано выдавались ли работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) от воздействия опасных и вредных производственных факторов (респираторы, бируши), отсутствуют записи о списании спецодежды).На момент проверки работники цеха клееного щита на своих рабочих местах находились без спецодежды и средств индивидуальной защиты, Допускается работа в зоне с уровнями звука выше 80 дБА, без использования средств индивидуальной защиты органов слуха
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо - инженер по охране труда ООО «Канон»Байбарак Тамаре Борисовне, юридическое лицо ООО "Канон"
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
18.04.16 24000
|
| 2. |
В нарушение ст. 11, 25 ФЗ № 52 от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», в нарушение п. 5.6, 10.7 СП 2.2.1.1312-03 «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий» источники освещения не оборудованы защитной арматурой в цехе клееного щита, в складском помещении. Санитарно-гигиеническое состояние бытовых помещений не удовлетворительное, стены загрязнены, требуется проведение генеральной уборки.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
На должностное лицо Гребенникову Александру Михайловичу_главный инженер ООО «Канон» составлен протокол по ст 6.4 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Гребенникову Александру Михайловичу_главный инженер ООО «Канон»
|
| 3. |
Программа производственного лабораторного контроля за санитарно-гигиеническими параметрами на рабочих местах утвержденная директором предприятия отсутствует. Производственный лабораторный контроль за санитарно-гигиеническими параметрами на рабочих местах, за качеством питьевой воды в 2015г. и 2016г. не проводится (п. 1.5, 2.1, 2.4, 2.6 СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий», п.1.14 СанПиН 2.2.0.555-96 «… к условиям труда женщин», п. 34.3 СанПиН 2.2.3.1385-03.
При проведении проверки по поручению №98 от 14.03.2016г. Белореченским филиалом ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Краснодарском крае» проведены лабораторные исследования санитарно-гигиенических параметров на рабочих местах станочника на многопильном круглопильном станке, станочника на строгально-калевочном станке, станочника на широколенточном-шлифовальном станке, заточника в заточном отделении, на рабочем место рамщика, рабочее место водителя трактора и автопогрузчика, рабочее место бухгалтера. Так, согласно протокола №06-1(02-2)477ш.3.1-4 измерения шума на рабочем месте станочника на многопильном круглопильном станке IR-KM-310 цех клееного щита, рабочем месте ленточно-пильного станка с гидравлической кареткой цех лесопиления, рабочем месте на автопогрузчике АП-4045Д-240 лабораторно-инструментальные замеры шума по показателю эквивалентному уровню звука — выше допустимого уровня и не соответствуют требованиям СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», что является нарушением п. 8.1 СанПиН 2.2.3.1385-03. Зоны с уровнями звука выше 80 дБА не обозначены знаками опасности.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
На должностное лицо - инженер по охране труда ООО «Канон»Байбарак Тамаре Борисовне, на юридическое лицо ООО "Канон" составлены протоколы об АПН по ст. 6.4.,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Инженер по охране труда ООО «Канон»Байбарак Тамаре Борисовне, юридическое лицо ООО "Канон"
|
|
