Проверки

ФГАУ АСФ ЮРПФВЧ не утвержден образец и порядок выдачи документов об обучении лицам, освоив-шим образовательные программы, по которым не предусмотрено проведение итоговой аттестации

На официальном сайте ФГАУ «АСФ «ЮРПФВЧ» в сети «Интернет» отсутствует информация: о режиме, графике работы, адресах электронной почты; уровне образования; формах обучения; нормативном сроке обучения; описании образовательной программы с приложением ее копии; учебном плане с приложением его копии; методических и об иных документах, разработанных образовательной организа-цией для обеспечения образовательного процесса; персональном составе педаго-гических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы; материально-техническом обеспечении образовательной дея-тельности; не размещены копии устава, локальных нормативных актов, преду-смотренных частью 2 статьи 30 Федерального закона «Об образовании в Рос-сийской Федерации»

Неосуществления текущего контроля успеваемости, а именно: рабочими программами «Обучение спасателей по противофонтанным работам» и «Кон-троль скважины. Управление скважиной при газонефтеводопроявлениях» предусмотрены часы на проведение промежуточной аттестации (экзамен), одна-ко в журналах учета занятий отсутствует запись о проведении экзамена

Образовательной организа-цией не разработаны и не утверждены локальные нормативные акты по основ-ным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности, ре-гламентирующие правила приема, отчисления обучающихся по про-граммам дополнительного образования

Не-соблюдения требования приема на обучение по дополнительным образователь-ным программам на условиях, определяемых локальными нормативными акта-ми, а именно: в ФГАУ «АСФ «ЮРПФВЧ» отсутствуют документы, подтвер-ждающие ознакомление с уставом, лицензией на осуществление образователь-ной деятельности, с образовательными программами и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятель-ности, права и обязанности обучающихся

ФГАУ «АСФ «ЮРПФВЧ» не определены формы, порядок и периодичность проведения промежуточной аттестации обучающихся

На официальном сайте ФГАУ «АСФ «ЮРПФВЧ» в сети «Интернет» не создан специальный раздел «Сведения об об-разовательной организации»

Договоры на оказание плат-ных образовательных услуг, заключенных в марте-августе 2019 года, не содер-жат обязательные сведения: фамилия, имя, отчество (при наличии) обучающе-гося, его место жительства, телефон (указывается в случае оказания платных образовательных услуг в пользу обучающегося, не являющегося заказчиком по договору); права, обязанности и ответственность обучающегося

Отсутствия разработанного локального нормативного акта, регламенти-рующего порядок создания, организации работы, принятия решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение п. 4 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указаны основания, в силу которых представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями. 2. В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен работникам под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. 3. В нарушение ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель ознакомил работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника не до подписания трудового договора. Так, трудовой договор подписан с Х 12.10.2017 г., а ознакомлен работник с локальными нормативными актами только 16.10.2017 г. 4. В нарушение ч. 1 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работники не ознакомлены под роспись. 5. В соответствие с ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) произведена соответствующая запись, однако в нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ такая запись в приказах об увольнении работников не произведена. 6. В нарушение ч. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности сторожам Ахтырского военизированного отряда за 1 квартал 2018 г. не доведены до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, подтверждение ознакомления работников с графиком сменности отсутствует. 7. В нарушение ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ графики отпусков на 2017 г., 2018 г. работодателем не соблюдаются.

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка утверждены дни выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца (15 и 29 числа).

В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пункта 12 Постановления Госкомтруда СССР от 2 марта 1988 г. № 113/6-64 «Об утверждении Положения о порядке высвобождения, трудоустройства рабочих и служащих и предоставления им льгот и компенсаций», средние месячные заработки за 4 и 5 месяц трудоустройства Р. был выплачен несвоевременно и не в день установленный Правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ работодатель не уплатил денежную компенсацию Р. за задержку среднего месячного заработка в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.