| 101. |
№ 23160601773364 от 29 июля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав работников
Выявлены нарушения
| 1. |
Заработная плата работнику выплачивалась реже, чем каждые полмесяца не в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в нарушение требований ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) ст.37 Конституции РФ. Заработная плата работнику не выплачивалась в полном объеме, задолженность не установлена в связи с тем, что не начислялась должным образом
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 2. |
Работа в выходной и не рабочий праздничный день, (2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово) не оплачен в двойном размере, что является нарушением ч.1 ст.153 ТК РФ. Пример: Не произведена оплата работнику
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 3. |
Форма расчетного листа не утверждена работодателем в нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 4. |
В силу требований ч. 3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. В ООО «УК «РЭО-10» отсутствует коллективный договор, а условия выплаты заработной платы не определены трудовым договором, заключённым с работником в письменной форме, в нарушение вышеуказанных нормы ч. 3 ст.136, ст.22, ст.57 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 5. |
При прекращении трудового договора с работниками, не произведена выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя в день увольнения, что является нарушением требований ч. 1 ст. 140 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 6. |
При увольнении ), не начислялась и не выплачивалась денежная компенсация за не использованный отпуск в полном объеме, вопреки ч.1 ст.127 ТКРФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 7. |
При при совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличения объема работ и исполнения обязанностей временно отсутствующего работника, без освобождения от работы, определенной трудовым договором работнику не произведена доплата. Размер доплаты не установлен по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы в нарушение требований ст.602 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ и ч.1, ч.2 ст.151 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 8. |
День выплаты заработной платы не реже, чем каждые полмесяца не установлен, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, что является нарушением ч.6 ст.136 и ст.22 ТК РФ. В трудовом договоре, заключенном с Лавровым К.И. отсутствует конкретная дата выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Установлено несколько дат для выплаты заработной платы, за первую половину месяца 13-15 за вторую половину 27-29, что является реже, чем каждые полмесяца, за фактически отработанный месяц.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 9. |
Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том, числе перевод на другую работу, допущен без соглашения сторон трудового договора. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора не заключено в письменной форме, в нарушение ст. 72 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 10. |
Перевод на другую работу допущен без письменного согласия работника, в нарушение ч.1 ст. 721ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 11. |
С локальным нормативным актом организации, положением о защите персональных данных работников работники не ознакомлены под роспись, тем самым нарушена ч.5 ст. 88 ТК РФ. Пример: При приеме на работу и на момент проведения проверки работодатель не истребовал от работников, письменное согласие на обработку персональных данных, во исполнение требований ФЗ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А
|
| 12. |
Порядок хранения и использования персональных данных работников не установлен работодателем с соблюдением требований Трудового кодекса РФ. Тем самым нарушена ст. 87 ТК РФ, Глава 14. Защита персональных данных работника.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 13. |
Работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником в нарушение ч.4 ст.91 ТК РФ. Пример: за работу в январе 2016 г. не произведена оплата в связи с тем, что в табеле учёта рабочего времени не отражена фактическая работа работника по профессиям в качестве дворника и уборщика мусоропровода.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 14. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает не зависимо от наличия вины работодателя. Не произведен перерасчет и выплата денежной компенсации, при нарушении сроков всех выплаты, работнику, что является нарушением ст. 236 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 15. |
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовых договорах работников. Нарушение ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г., № 1122н.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
| 16. |
В нарушение ст. 22 ТК РФ в рамках проведенной проверки, работодатель не выполняет свои основные права и обязанности, не соблюдает законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров и требования настоящего Кодекса. Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор Сухинин Г.М., гл. бухгалтер Оганесян Е.А.
|
|
| 102. |
№ 23160601729573 от 18 июля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрения обращения потребителя жилищно-коммунальных услуг (вх. № О75-18875 от 10.06.2016 года) о фактах нарушения лицензиатом его прав и лицензионных требований, выразившихся в ненадлежащем содержании общего имущества в доме № 19 по улице Донской в г. Сочи, а именно: невыполнение работ по устранению течи внутридомовых инженерных сетей, не выполнение работ по устранению неисправностей внутридомового электрооборудования, не выполнение работ по освещению мест общего пользования, не выполнение работ по текущему ремонту стен мест общего пользования (восстановление окрасочного слоя стен), не выполнены работы по восстановлению исправности дверей в местах общего пользования, не выполнение работ по восстановлению работоспособности запорной арматуры в точке разбора (кран) в местах общего пользования
рассмотрения обращения потребителя жилищно-коммунальных услуг (вх. № О75-20353 от 24.06.2016 года) о фактах нарушения лицензиатом его прав и лицензионных требований, выразившихся в ненадлежащем содержании общего имущества в доме № 19 по улице Чехова в г. Сочи, а именно: невыполнение работ по уборке мест общего пользования; обеспечение соблюдения ООО «УК «РЭО 10» лицензионных требований к предоставлению услуг по управлению и содержанию общего имущества в многоквартирных домах № 19 по ул. Донской, № 19 по ул. Чехова в г. Сочи; соблюдение обязательных требований
Нарушений не выявлено
|
| 103. |
№ 23160601498960 от 12 февраля 2016 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Рассмотрение коллективного заявления жителей многоквартирного дома № 2/Б, пер. Строительный, г. Сочи (вх. № 290 от 26.01.16 г.), на неудовлетворительные условия проживания из-за несвоевременно принимаемых мер по устранению неисправностей инженерного оборудования (системы канализации), расположенного в многоквартирном доме по адресу: г. Сочи, пер. Строительный, д. 2/Б, что приводит к подтоплению канализационными стоками подвала, массовому выплоду комаров, розливу сточных вод на прилегающую территорию.
Вышеуказанное свидетельствует о грубых нарушениях требований законодательства о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, что создает угрозу причинения вреда жизни и здоровью граждан (возникновения массовых инфекционных заболеваний: острых кишечных инфекций (ОКИ), малярия, лихорадки, и неинфекционных отравлений среди населения )
Нарушений не выявлено
|
