Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения условий хранения лекарственных препаратов для медицинского применения (ст. 58 Федерального закона от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств"), а именно нарушения приказа Министерства здравоохранения РФ от 31 августа 2016 г. N 646н "Об утверждении Правил надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения". Отсутствие у лицензиата работников, имеющих среднее, высшее, послевузовское и (или) дополнительное медицинское или иное необходимое для выполнения заявленных работ (услуг) профессиональное образование и сертификат специалиста (для специалистов с медицинским образованием); а также несоответствие структуры и штатного расписания юридического лица, общим требованиям, установленным для соответствующих медицинских организаций.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ

В нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работникам не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда, в соответствии с картой аттестации рабочих мест. В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указано такое обязательное условие трудового договора как условия оплаты труда (размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указано такое обязательное условие трудового договора, как компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В нарушении ст. 212 Трудового кодекса РФ п. 5 ст. 15 Федерального закона (далее ФЗ) от 28.12.2013 г. № 426 «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись.

В нарушение ст. 147 Трудового кодекса РФ оплата труда работникам не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда, в соответствии с картой аттестации рабочих мест.

В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указано такое обязательное условие трудового договора как условия оплаты труда (размер доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В нарушение п. 6 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками не указано такое обязательное условие трудового договора как компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.

В нарушение ст. 212, ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ документы, подтверждающие выдачу работникам молока каждую смену не представлены.

В нарушение ст. 212, ст. 221 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил приобретение и выдачу работникам за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Не представлена личная карточка выдачи СИЗ, подтверждающая выдачу работникам соответствующей специальной одежды.

В нарушение ст. 212, ч. 1 ст. 213 Трудового кодекса РФ работники филиала «Краевая туберкулезная больница № 1» ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН РОССИИ, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

В нарушение ч. 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва не установлено правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем для сменных работников. Установлена только продолжительность рабочего времени.

Ч. 1 ст. 100 Трудового кодекса РФ правилами внутреннего трудового распорядка не установлен режим рабочего времени, предусматривающий продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Ч. 2 ст. 108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва не установлено правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем для сменных работников. Установлена только продолжительность рабочего времени.

Ч. 1 ст. 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работникам, работающим посменно с продолжительность рабочей смены 24 часа, установлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью более двух часов: 2 часа днем и 2 часа ночью.

Ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель не обеспечил приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Не представлена личная карточка выдачи СИЗ, подтверждающая выдачу Маильянц К.В. соответствующей специальной одежды.

Ч. 1 ст. 222 Трудового кодекса РФ документы, подтверждающие выдачу молока каждую смену не представлены.

Окончательный расчет выплачен 15.12.2016 года, то есть на следующий день после увольнения.

Был допущен к работе без соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний.

Получение экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

При составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Графики сменности утверждаются позднее одного месяца до введения их в действие.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Перечень таких работ отсутствует .

Привлечение к работе в выходные дни допущено без письменного согласия

Привлечение к работе в выходные дни произведено без письменного распоряжения работодателя.

Работа в выходной день не оплачена не менее чем в двойном размере

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допущен без соглашения сторон трудового договора, заключенного в письменной форме.

Сверхурочная работа за 2016 год оплачена не полностью.

Оплата труда не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с Приказом ФСИН России от 16.10.2014 года № 547.

Получение экземпляра трудового договора и дополнительного соглашения не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

При составлении графиков сменности работодатель не учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Графики сменности доводятся до сведения работников позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Графики сменности утверждаются позднее одного месяца до введения их в действие.

Перечень таких работ отсутствует

Учет рабочего времени, отработанного, который вел работодатель, не соответствует ее фактически отработанному времени.

Сверхурочная работа за 2015 год, 2016 год не оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Оплата труда не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда в соответствии с Приказом ФСИН России от 16.10.2014 года № 547.

Заработная плата платилась не в полном размере.

Изменение определенных сторонами условий трудового договора - перевод на другую работу - допущен не по соглашению сторон об изменении определенных сторонами условий трудового договора, а путем заключения нового трудового договора. Кроме того, трудовой договор № 81 от 15.05.2014 года, согласно которому она была принята на должность акушерки с 15.05.2014 года, закрепляет не фактическое изменение условий трудового договора в части даты перевода на должность акушерки с 15.08.2014 года, а содержит дату перевода 15.05.2014 года, что не соответствует действительности.

Оплата труда не установлена в повышенном размере как работа во вредных и (или) опасных условиях труда

: в период с 25.12.2014 по 10.01.2015 В.И.М. не проведено лабораторных исследований на выявление инфекций, передающихся половым путем, ВИЧ-инфекции, туберкулеза и других заболеваний, в течение первых 3 дней – рентгенологическое или флюорографическое обследование

В копии медицинской карты стационарного больного №7 ТБ№1 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России информированное добровольное согласие В.И.М. на медицинское вмешательство отсутствует.

П.11 ст.79 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская организация обязана вести медицинскую документацию в установленном порядке. Дневниковые записи медицинских работников в медицинской карте стационарного больного №7 ТБ№1 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН небрежные, формальные и малоинформативные, не отражают динамики стационарного лечения пациента.

Выявленные нарушения также являются нарушениями пп. «б» п. 5 Положения о лицензировании медицинской деятельности - выявленные нарушения не нашли отражения при проведении внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации. нарушение п.п. «д» п.4 Положения о лицензировании медицинской деятельности

: не представлены сведения о соответствующей профессиональной подготовке и наличии сертификата специалиста фельдшера Малиновской Е.Ю. по специальности «лечебное дело»

Таким образом, в действиях и бездействиях юридического и должностных лиц ФГКУ ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России, по месту осуществления деятельности ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России, по месту осуществления деятельности МСЧ-15 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России 385121, Республика Адыгея, Тахтамукайский район, хутор Новый сад, (дислоцируется на территории ФКУ ИК-2 УФСИН России по Республике Адыгея) усматриваются признаки составов административных правонарушений, предусмотренных КоАП РФ: - частью 1 статьи 19.20 «Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, без специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна) – в части осуществления фармацевтической деятельности в аптеке за которое может быть назначена в виде административного приостановления деятельности до 90 суток; - частью 3 статьи 19.20 «Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, с грубым нарушением требований или условий специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна)» ответственность за которое может быть назначена в виде административного приостановления деятельности до 90 суток либо дисквалификация (рассматривается районным судом) в части не соблюдение установленного внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России, по месту осуществления деятельности МСЧ-15 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России 385121, Республика Адыгея, Тахтамукайский район, хутор Новый сад, (дислоцируется на территории ФКУ ИК-2 УФСИН России по Республике Адыгея). - частью 3 статьи 19.20 «Осуществление деятельности, не связанной с извлечением прибыли, с грубым нарушением требований или условий специального разрешения (лицензии), если такое разрешение (лицензия) обязательно (обязательна)» ответственность за которое может быть назначена в виде административного приостановления деятельности до 90 суток либо дисквалификация (рассматривается районным судом) в части непринятия мер по соблюдению требований к безопасности оказания медицинской помощи при оказании мед

Данные нарушения являются не соблюдением пп. «и» п.5 Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 г. N 291 "О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")", а именно не соблюдение установленного внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности КБ-2 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России. Административная ответственность за совершенное административное правонарушение предусмотрена частью 3 ст. 19.20 КоАП РФ (осуществление деятельности с нарушением условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией), влечет наложение административного штрафа на юридических лиц.

- в медицинской карте амбулаторного больного отсутствует информированное добровольное согласие гр. Рощупкиной Н.И. на медицинское вмешательство

- не выполнен стандарт, не проведены лабораторные методы исследования медицинских мероприятий для диагностики заболевания, состояния.

– при госпитализации пациента в стационар ТО ТБ-1 не оформляется медицинская карта стационарного больного (форма 003/у)

- необоснованно и неправомерно назначен лекарственный препарат, отсутствовал контроль состояния пациента при применении лекарственного препарата

- рано и необоснованно гр. Цапок С.В. принят в ТО ТБ-1 при переводе его из МБУЗ КГК БСМП, так как в ТО ТБ-1 по адресу: 350000, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. Воронежская, д. 42 отсутствуют условия для оказания необходимой помощи: в больнице нет отделения анестезиологии и реаниматологии, нет соответствующего оснащения и нет подготовленных кадров (врач анестезиолог-реаниматолог), а также лицензии на медицинскую деятельность по виду работы: анестезиология и реаниматология

Лечение в условиях ТО ТБ-1 не соответствует сложившейся клинической практике при токсическом действии неизвестного вещества

- в медицинских картах амбулаторного больного отсутствуют информированные добровольные согласия на медицинское вмешательство

- нарушается порядок учета беременных женщин, а также ведения медицинской документации: записи в Журнале учета приема беременных, рожениц и родильниц МЧ-12 ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России носят недостоверный характер

Приказа Минздрава России от 01.11.2012 № 572н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)» - отсутствует преемственность и этапность при оказании медицинской помощи: при переводе беременных женщин из СИЗО-1, СИЗО-2, СИЗО-3 в ИК-3 сведения о проведенном диспансерном наблюдении на предыдущем этапе не передаются на следующий этап. Диспансерное наблюдение беременных женщин осуществляется с нарушением порядка оказания медицинской помощи по профилю «акушерство и гинекология (за исключением использования вспомогательных репродуктивных технологий)», утвержденного приказом Минздрава России от 01.11.2012 № 572н, не выполнен объем Базового спектра обследования беременных женщин.