| 1. |
№ 231901934507 от 29 июля 2019 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Региональный государственный экологический надзор при осуществлении хозяйственной и иной деятельности, за исключением деятельности с использованием объектов, подлежащих федеральному государственному экологическому надзору, Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ "Об охране окружающей среды"
Выявлены нарушения
| 1. |
Отсутствует согласованный с министерством природных ресурсов Краснодарского края план мероприятий по снижению выбросов вредных (загрязняющих) веществ в атмосферу при наступлении неблагоприятных метеорологических условий.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП в отношении юридического лица и должностного лица ООО "Автотранспортник"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановлением от 15.08.2019 № 1.19/942-5/1 юридическое лицо- ООО "Автотранспортник" привлечено к АО по ст. 8.1 КоАП РФ. Постановлением от 15.08.2019 № 1.19/942-5 должностное лицо- инженер-эколог ООО "Автотранспортник" привлечен к АО по ст. 8.1 КоАП РФ.
|
| 2. |
Отчет об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля не представлен в установленные законом сроки
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Составлен протокол об АП в отношении юридического лица и должностного лица ООО "Автотранспортник"
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановлением от 15.08.2019 № 1.19/942-4/2 производство по делу в отношении юридического лица- ООО "Автотранспортник" по ст. 8.5 КоАП РФ-прекращено.постановлением от 15.08.2019 № 1.19/942-3/2 производство по делу в отношении должностного лица- инженера - эколога ООО "Автотранспортник" Полонского М.А. по ст. 8.5 КоАП РФ-прекращено.
|
|
| 2. |
№ 001800036485 от 12 февраля 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Южному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Исполнения поручения заместителя председателя Правительства Российской Федерации В.Л. Мутко от 27.11.2017 № ВМ-П9-7920 и поручения заместителя Министра транспорта Российской Федерации Н.Ю. Захряпина от 30.11.2017 № К- 10/51629ДСП
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
С актом проверки ознакомлен, копию акта получила
|
| 1. |
2 нарушения транспортной безопасности
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол № 403395, Протокол № 200966 от 26.02.2018
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
В п.1 Акта проверки, не подлежит возбуждению на основании п. 6 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, за истечением сроков давности привлечения к административной ответственности С целью устранения, выявленных п.2 Акта проверки нарушений выдано инспекторское предписание от 22.02.2018г. №000059
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Решение по делу № 5-1448/2018, штраф 50 тыс. руб.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 150/07-03/18, штраф - 20 тыс. руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено делу № 5-1448/2018
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 3. |
№ 00170802676724 от 9 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Южному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Контроля и надзора за исполнением требований ранее выданного предписания от 24.03.2017 № 000207 об устранении выявленных нарушений
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение транспортно безопасности
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол 403204
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 989/07-03/17, штраф - 20 тыс. руб.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Оплачено от 27.11.2017
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Устранено от 24.05.2018
|
|
| 4. |
№ 23170701494987 от 23 марта 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
Заработная плата работникам выплачивалась не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии с требованиями ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) части 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждения за труд.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор ООО "Автотранспортник"
|
| 2. |
При совпадении дня выплаты с выходным и нерабочим праздничным днем (12 июня – День России, ) выплата заработной платы 2016 году, не произведена на кануне этого дня, что является нарушением требований ч.8 ст.136 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 3. |
Работникам оплата отпуска не произведена за три дня до его начала, нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 4. |
В силу требований ч. 3 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. В ООО ООО «Автотранспортник» условия выплаты заработной платы не определены коллективным договором, трудовым договором, заключённым с работником в письменной форме, в нарушение вышеуказанных нормы ч. 3 ст.136, ст.22, ст.57 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 5. |
При расторжении трудового договора работникам , не произведена выплата всех сумм, причитающихся от работодателя, нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 6. |
В трудовых договорах, заключенных с работниками, не установлен день выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 7. |
В нарушение ч.2 ст.841 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлен под роспись и в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора не возможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомится с ним под роспись, на приказе (распоряжении) не произведена соответствующая запись.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 8. |
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не объявлен под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы и на момент проверки в нарушение требований ч.2 ст.68 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 9. |
С локальным нормативным актом организации, положением о защите персональных данных работников работники не ознакомлены под роспись, тем самым нарушена ч.5 ст. 88 ТК РФ. Пример: При приеме на работу работодатель не истребовал от работников (охранников) письменное согласие на обработку персональных данных, во исполнение требований ФЗ от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 10. |
При приеме на работу работников (до подписания трудового договора) работодатель не ознакомил под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, тем самым нарушена ч. 3 ст.68 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 11. |
Не заведена трудовая книжка на работника заключенный с работником проработавшей у работодателя свыше пяти дней и в данном случае работа у работодателя, является для работника основной в нарушение ч.3 ст.66 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 12. |
В трудовую книжку заключенный с работником не внесены сведения о приеме на работу, в нарушение ч. 3, ч.4 ст. 66 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 13. |
График отпусков обязателен как для работодателей, так и для работников, не соблюдается, в нарушение ч.2 ст. 123 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 14. |
О времени начала отпуска работодатель не извещает работников под роспись за две недели до его начала. Нарушена ч. 3 ст. 123 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 15. |
Графики сменности работникам охранники за март 2017 г., не доведены до сведения работников за один месяц до введения их в действие, тем самым нарушена ч.4 ст. 103 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 16. |
В нарушение ч. 1 ст.123 ТК РФ график отпусков утвержден работодателем без учета мнения выборного профсоюзного органа
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 17. |
В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ график отпусков утвержден позднее, чем за две до наступления календарного года
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 18. |
В нарушение ч. 1 ст.67 ТК РФ трудовой договор заключен в письменной форме с работником составлен в двух экземплярах, один экземпляр трудового договора не передан работнику, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя. Два экземпляра трудового договора находятся у работодателя.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 19. |
В нарушение ч. 1 ст.67 ТК РФ получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора хранящегося у работодателя.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 20. |
В нарушение ч. 1 ст. 128 ТК РФ работникам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, без письменного заявления работника.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 21. |
Приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде «Выговора», является незаконным и полежит отмене по следующим основаниям:
- должностная инструкция отсутствует на момент проведения проверки. Приказ о наказании работнику не имеет ссылки на должностную инструкцию и не указывает какие именно по его вине и возложенные на него должностные обязанности не исполнены, тем самым нарушена ст. 192, ст.193 ТК РФ и порядок применения дисциплинарного взыскания
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 22. |
До применения дисциплинарного взыскания работодатель не затребовал от работников письменных объяснений и не составил соответствующий акт, что является нарушением ч.1 ст.193 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 23. |
Дисциплинарное взыскание применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка – отсутствия на рабочем месте, что является нарушением ч.3 ст.193 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 24. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает не зависимо от наличия вины работодателя. Не произведен перерасчет и выплата денежной компенсации, при нарушении сроков, выплаты заработной платы, оплаты, отпуска, всех сумм при увольнении, что является нарушением ст.ст.136, 140, 236 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
| 25. |
В соответствии со ст. 22 ТК РФ в работодателю выполнять свои основные права и обязанности, соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров и требования настоящего Кодекса. Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор
|
|
| 5. |
№ 00170701487084 от 13 марта 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Южному федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта
Цель проверки
Исполнения поручения Первого заместителя Председателя Правительства Российской Федерации И.И. Шувалова от 09.08.2016 № ИШ-П9-4765 и поручения заместителя Министра транспорта Российской Федерации Н.Ю. Захряпина от 10.08.2016 № К-10/31250ДСП, письма Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Ространснадзор) от 07.10.2016 № 9.1.16-2451
Выявлены нарушения
| 1. |
2 нарушения транспортной безопасности
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол 402902
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление 160/07-03/17, АН в виде предупреждения
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Устранено от 24.05.2018
|
|
| 6. |
№ 23170701417722 от 20 февраля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
Заработная плата работникам выплачивалась не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, в соответствии с требованиями ст. 22, ч.6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) части 3 ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждения за труд. Заработная плата работникам выплачивается два раза в месяц и в полном объёме 25 и 10 числа, постоянно.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 2. |
В нарушение п. 1, 2, 3, 4 ч. 1 ст. 136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Работникам выдать расчётные листики
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 3. |
Форма расчетного листа не утверждена работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для применения локальных нормативных актов, в нарушение ч. 2 ст. 136 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 4. |
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, не финансируемые из бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии со ст. 134 ТКРФ. Организации, не финансируемые из бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке установленном коллективным договором, соглашениями, локальные нормативные акты, которые у ООО «Автотранспортник» отсутствует, тем самым нарушены требования ст.134 ТК РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 5. |
Работа в выходной и не рабочий праздничный день, (4 ноября – День народного единства) не оплачен в двойном размере, что является нарушением ч.1 ст. 153 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 6. |
Каждый час работы в ночное время не оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, в нарушение ст. 154 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 7. |
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат причитающихся работнику, работодатель выплачивает их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает не зависимо от наличия вины работодателя. Не произведен перерасчет и выплата денежной компенсации, при нарушении сроков, выплаты заработной платы один раз в месяц, что является нарушением ст.ст.153, 154, 236 ТК РФ
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 8. |
Работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ. При заключении трудового договора работодатель не знакомит работников с настоящими Правилами обеспечения работников СИЗ, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ в нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 9. |
Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующим условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовых договорах заключённых в письменной форме со всеми работниками в нарушение ст. 221 ТК РФ, п. 9 Стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. № 1122н
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 10. |
Вопреки требований ст. ст. 212, 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.09 № 290 н, п. 35 Правил, в организации работникам в соответствии с типовыми нормами бесплатно не выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в установленном порядке. В нарушение вышеуказанной нормы у водителей автотранспорта на момент проведения проверки отсутствуют сигнальные жилеты.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
| 11. |
В соответствии со ст. 22 ТК РФ в работодателю выполнять свои основные права и обязанности, соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров и требования настоящего Кодекса. Работодатель обязан: обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, правилами трудового распорядка, трудовыми договорами
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановление о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Авджян Надежда Федоровна Директор, ООО "Автотранспортник"
|
|
