Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

При нарушении сроков выплаты заработной платы за сентябрь - декабрь 2018 года работнику Д. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Работнику Д. не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2018 г., а именно предусмотренная п. 4.1 трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г. ежемесячная премия в размере 50000 рублей.

ООО «НОВОИНТЕРТРАНС» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места «третий помощник капитана». В ходе проверки не представлено доказательств проведения специальной оценки условий труда рабочего места.

При прекращении трудового договора с работником Д. выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, не произведена в день увольнения работника 14.12.2018 г.

Заработная плата выплачивалась работнику Д. за сентябрь - октябрь 2018 года не в дни, установленные п. 9.5. Правил внутреннего трудового распорядка от 29.04.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 1397 от 26.10.2018 года.

Работник Д. при приеме на работу (до подписания трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г.) не был ознакомлен под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Работник Давыдов Т.А. при приеме на работу (до подписания трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г.) не был ознакомлен под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью. заработная плата выплачивалась работнику Давыдову Т.А. за сентябрь - октябрь 2018 года не в дни, установленные п. 9.5. Правил внутреннего трудового распорядка от 29.04.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 1397 от 26.10.2018 года. при прекращении трудового договора с работником Давыдовым Т.А. выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении, не произведена в день увольнения работника 14.12.2018 г. при нарушении сроков выплаты заработной платы за сентябрь - декабрь 2018 года работнику Давыдову Т.А. не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. ООО «НОВОИНТЕРТРАНС» не обеспечил проведение специальной оценки условий труда рабочего места «третий помощник капитана». В ходе проверки не представлено доказательств проведения специальной оценки условий труда рабочего места. работнику Давыдову Т.А. не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь 2018 г., а именно предусмотренная п. 4.1 трудовых договоров от 14.09.2018 г. и от 01.10.2018 г. ежемесячная премия в размере 50000 рублей.