1. |
№ 23170700669899 от 8 февраля 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Трудовой кодекс РФ
Выявлены нарушения
1. |
1. Работающие в организации не обеспечиваются в полном объеме специальной одеждой,
обувью и другими средствами индивидуальной защиты пожарникам ЯА.– -
костюм, ХХХХХ –комбинезон, рукавицы, обувь, и другим - в
соответствии с Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты и Типовыми отраслевыми нормами
бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты. Нарушение п.4 "Об утверждении межотраслевых правил обеспечения
работников спецодеждой, спец. обувью и другими средствами индивидуальной защиты",
утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290-Н, ст.221
Трудового кодекса РФ. Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении
Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств
индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов
экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных
с загрязнением" В ходе проверки нарушения устранено.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
2. |
2. Не проведена стажировка Ал .в течение первых 2-14 смен (в
зависимости от характера работы, квалификации работника) под руководством лиц,
назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку и т.п.) в нарушение
п. 7.2.4. ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ;
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
3. |
3. В нарушении ст.212 Трудового кодекса РФ п.30 Приказа Министерства здравоохранения
и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых
правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими
средствами индивидуальной защиты Работодатель за счет собственных средств не
обеспечил уход за СИЗ, не осуществляется химчистка, стирка, дегазация, дезактивация,
дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка СИЗ, а также ремонт и замену СИЗ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
4. |
4. В нарушение пункта 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления
бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением
Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» Книги учета движения
трудовых книжек и вкладышей в них ООО «Противопожарная служба» не скреплены
сургучной печатью или опломбированы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
5. |
5. Согласно ст.134 Трудового кодекса РФ обеспечение повышения уровня реального
содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом
потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного
самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию
заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели
- в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами. В нарушении ст.134 Трудового кодекса РФ порядок индексации
заработной платы не утвержден в локальных нормативных актах в ООО «Противопожарная
служба».
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
6. |
6. Пожарные, командиры отделения, водители и др.относится к категории вредных
условий труда согласно картам специальной оценки условий труда, в штатном расписании
на 2017г. и расчетных ведомостей за февраль 2017г оплата труда работников, занятых на
тяжелых работах, работ с вредными и опасными и иными особыми условиям труда не
выплачивается в повышенном размере (от 4%) по сравнению с тарифными ставками,
окладами, установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда -
нарушение ч.1 ст.147 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
7. |
7. В нарушении ч.1 ст. 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск не предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по
результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3
или 4 степени либо опасным условиям труда.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Саруль Сергей Петрович
|
|