4. |
№ 23220131000203943331 от 31 октября 2022 года
Внеплановое кнм выездная проверка проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ, ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ ПО КРАСНОДАРСКОМУ КРАЮ
Нет сведений о результатах
|
8. |
№ 23170802637503 от 22 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Выполнения поручения зам. председателя Правительства РФ Голодец О.Ю. от 27.01.2017 г. №
ОГ-П12-431, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
В нарушение Трудового кодекса заработная плата выплачивается реже,
чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы установлена трудовым
договором 1 и 16 числа каждого месяца. Однако, согласно платежным ведомостям,
заработная плата выплачивалась:
в июне 2017 года 13.06.2017 г. платежная ведомость № ТГЮ 23 от 13.06.2017 г.,
26.06.2017 г. платежная ведомость № ТГЮ 26 от 26.06.2017 г.;
в июле 12.07.2017 г. платежная ведомость №ТГЮ 28 от 12.07.2017 г., платежная
ведомость №ТГЮ 27 от 12.07.2017 г., платежная ведомость №ТГЮ 30 от 24.07.2017 г.,
платежная ведомость №ТГЮ 29 от 24.07.2017г.;
в августе 24.08.2017 г. платежная ведомость №ТГЮ 35 от 24.08.2017 г., платежная
ведомость №ТГЮ 33 от 23.08.2017 г., платежная ведомость №ТГЮ 34 от 23.08.2017 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
2. |
В нарушение Трудового кодекса РФ сверхурочная работа не оплачивается
за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не
менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо
повышенной оплаты не компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха,
но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
3. |
В нарушение Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий
праздничный день 1, 2 , 5, 6 января 2017 года не оплачена в январе 2017 года
водителям не менее чем в двойном размере
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
4. |
В нарушение Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с водителями
не указано:
- место работы;
- режим рабочего времени и времени отдыха (для водителей он отличается от общих
правил, действующих у данного работодателя);
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, с
указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
- условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой
характер работы);
- условия труда на рабочем месте
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
5. |
В нарушение Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра
трудового договора не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового
договора, хранящемся у работодателя
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
6. |
В нарушение Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания
трудового договора) работодатель не ознакомил работника под роспись с правилами
внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами,
непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным
договором
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
7. |
В нарушение Трудового кодекса РФ привлечение работодателем работника к
сверхурочной работе допускается без его письменного согласия
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
8. |
В нарушение Трудового кодекса РФ режим рабочего времени, который
должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя
выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением
выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с
ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность
ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и
окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих
и нерабочих дней, не установлены правилами внутреннего трудового распорядка в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для
работников (водителей), режим рабочего времени которых отличается от общих правил,
установленных у данного работодателя, - трудовым договором
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
9. |
В нарушение Трудового кодекса РФ графики сменности (январь, февраль,
март 2017 года) водителей не доводятся до сведения работников не позднее, чем за один
месяц до введения их в действие
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
10. |
В нарушение Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник не
извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
11. |
В нарушение Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты,
устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем без учета мнения
представительного органа работников (Положение об оплате труда)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
12. |
В нарушение Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы за июнь,
июль, август 2017 года работодатель не извещал письменной форме работников:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся им за соответствующий период;
2) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
3) об общей денежной сумме, подлежащей выплате
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
13. |
В нарушение Трудового кодекса РФ форма расчетного листка не утверждена работодателем
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
14. |
В нарушение Трудового кодекса РФ коллективным договором, соглашением или
локальным нормативным актом организации не установлен порядок индексации заработной
платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Горобченко Алексей Валерьевич исполнительный директор
|
|