Проверки

В нарушение ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления отпусков не определена работодателем. В нарушение ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков не соблюдался работодателем. В нарушение ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники ООО «ЖИЛСЕРВИС № 1» Грицинин Н.В. (приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска № 33 от 04.07.2018 г.), Герасименко А.Ю. (приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска № 36 от 01.08.2018 г.), Кувшинов А.В. (приказ № 31 от 27.06.2018 г.) извещались позднее, чем за две недели до его начала. В нарушение ч. 2 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ на приказе об увольнении Герасименко А.Ю. № 115-К от 28.12.2018 г. не произведена запись о причине, по которой ему невозможно было довести до сведения о содержании приказа. В нарушении ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам ООО «ЖИЛСЕРВИС № 1» выплачивалась реже, чем каждые полмесяца, а также не в дни, установленные Коллективным договором ООО «ЖИЛСЕРВИС № 1». В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам ООО «ЖИЛСЕРВИС № 1» произведена позднее, чем за три дня до его начала.

В нарушение ч. 1 ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата К. составила в сентябре 2014 года в сумме 6624, 50 рублей, в апреле 2015 года в сумме 8441, 15 рублей, в ноябре 2015 года в сумме 5571, 49 рублей, в феврале 2017 года в сумме 9774, 8 рублей, что ниже размера минимальной заработной платы установленной в Краснодарском крае, при том что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в период работы К. ООО "ЖИЛСЕРВИС №1" не соблюдало обязанность выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки, в том числе: за июнь 2016 года работнику выплачено согласно платежному поручению № 318 от 18.07.2016 года и платежному поручению № 343 от 01.08.2016 года; за август 2016 года выплачена заработная плата согласно платежному поручению № 438 от 16.09.2016 года и платежному поручению № 480 от 28.09.2016 года; за сентябрь 2016 года выплачено согласно платежному поручению № 490 от 30.09.2016 года и платежному поручению № 514 от 21.10.2016 года; за октябрь 2016 года произведена разовая выплата заработной платы согласно платежному поручению № 537 от 28.10.2016 года, аналогичная ситуация прослеживается и в другие периоды.

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику К. произведена позднее, чем за три дня до его начала, например: дата начала отпуска 13.07.2016 года оплата произведена 18.07.2016 года согласно платежному поручению № 321 от 18.07.2016 года. К тому же период отпуска с 01.06.2015 года по 29.06.2015 года (28 дней) оплачен за 26 дней согласно платежному поручению, что не в полном размере.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, сумм, причитающихся К. работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) (до 3 октября 2016 года в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования, после в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки) Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ в период с мая по июнь, сентябрь 2016 года ООО "ЖИЛСЕРВИС №1" не соблюдало обязанность выплачивать В. заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки, что подтверждается платежными поручениями, а именно: согласно платежному поручению № 251 от 16.06.2016 года выплачена заработная плата за первую половину мая месяца; согласно платежному поручению № 318 от 18.07.2016 года и № 343 от 01.08.2016 года выплачена заработная плата за первую и вторую половину июня месяца; согласно платежному поручению № 510 от 19.10.2016 года выплачена заработная плата за вторую половину сентября месяца.

В нарушение ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работнику В произведена позднее, чем за три дня до его начала, а именно: дата начала отпуска 02.06.2016 года оплата произведена 08.06.2016 года согласно платежному поручению № 245 от 08.06.2016 года; дата начала отпуска 10.11.2016 года оплата произведена 11.11.2016 года согласно платежному поручению № 569 от 11.11.2016 года.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, сумм, причитающихся В. работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) (до 3 октября 2016 года в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования, после в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки) Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.