Проверки

1. В нарушение ч. 1 ст. 155 Трудового кодекса РФ не производилась оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей работников по вине работодателя путем предоставления дополнительных выходных дней 20-22 декабря 2017 года, 16, 17, 18, 22 января 2018 года.

В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодатель ООО "СТРОЙСФЕРА" не соблюдал обязанность выплачивать причитающуюся работнику М. заработную плату не реже чем каждые полмесяца в установленные сроки 25 и 10 числа, что подтверждается платежными документами: 10.04.2017 года выплачено за март 2017 года в сумме 1723, 82 рубля; 28.04.2017 года выплачено за апрель 2017 года в сумме 4742, 00 рубля; 17.05.2017 года согласно расходному кассовому ордеру № 21 от 17.05.2017 года выплачено в сумме 10000, 00 рублей.

В нарушение ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора с М. выплата всех сумм, причитающихся ему от ООО "СТРОЙСФЕРА", не произведена в день увольнения 18.05.2017 года, согласно платежным документам окончательный расчет с работником произведен 31.05.2017 года в сумме 3387, 16 рублей.

В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, сумм, причитающейся М. работодатель выплатил их без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.