Проверки

В нарушение норм ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание к Тимченко Е.С. применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

В нарушение норм ч. 3 ст. 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание к Тимченко Е.С. применено позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приказом от 28.04.2021 г. № 59 действие приказа от 25.12.2020 г. № 158 о привлечении Тимченко Е.С. к дисциплинарной ответственности в виде выговора работодателем отменено. На основании приказа от 15.02.2021 г. № 29 к Тимченко Е.С. применено дисциплинарное взыскание в виде выговора за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, выразившееся в некорректном внесении данных в проект муниципального задания № 21/1 на 2021 г. и плановый период 2022 и 2023 г. При этом работодателем нарушена норма ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса РФ, а именно не установлено неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Как следует из пункта 2.1.5 должностной инструкции Тимченко Е.С., что в её обязанности входит осуществлять комплектование школы, принимать меры к сохранности контингента. Обязанность по подготовке Вами проекта муниципального задания Вашей должностной инструкцией не установлена.

Не все обучающиеся дети зачислены в учреждение с подтверждением отсутствия у них противопоказаний к занятию соответствующим видом спорта. Отсутствует личная медицинская книжка у Кутуевой А.В. В личной медицинской книжке отсутствует результат рентгенографии у Сальниковой Т.В., Лытник А.В., Кудрявцевой В.А. Смолевой Н.В., отсутствуют сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации у Фирсовой Е.В., Левин М.А., Пикин А.С. У всех сотрудников отсутствуют сведения о прививках в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.