| 26. |
№ 23170701866667 от 31 июля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнения программы проведения проверок
задачами настоящей проверки являются: предупреждение, выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, а также лицом, осуществляющим строительства на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчик), нарушений законодательства о градостроительной деятельности, в том числе технических регламентов, и проектной документации
Предметом настоящей проверки является:
соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Нарушений не выявлено
| 1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Извещение о сроках завершения работ подлежащих проверке (корректировка пронраммы проведения проверок) вх. от 19.07.2017 №11222
|
|
| 27. |
№ 23170701716045 от 16 июня 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнение программы проведения проверок (извещение об окончании строительства объекта капитального строительства от 08.06.2017 № 09-21/69 (вх. от 08.06.2017 № 9137)
Задачами настоящей проверки являются: предупреждение, выявление и пресечение допущенных застройщиком, техническим заказчиком, а также лицом, осуществляющим строительства на основании договора с застройщиком или техническим заказчиком (подрядчик), нарушений законодательства о градостроительной деятельности, в том числе технических регламентов, и проектной документации
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
| 28. |
№ 23170701670277 от 31 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
25.05.2017 № 7-6381-17-ОБ, Оплаты труда; Дисциплины труда и трудового распорядка;
Предоставления гарантий и компенсаций; Оформления и расторжения трудовых договоров)
задачами настоящей проверки являются:
надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Нарушений не выявлено
|
| 29. |
№ 23160701065574 от 27 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от
26.10.2016 № 7-13683-16-ОБ, Дисциплины труда и трудового распорядка; Оформления и
расторжения трудовых договоров)
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
В течение трех рабочих дней с даты получения
заявления от работника П. (02.08.2016 г.) работодатель не направил
работнику документы, связанные с работой, по адресу, указанному в заявлении. Выбор
работником способа получения документов посредством почтовой связи не свидетельствует
о нежелании работника получать документы и не освобождает работодателя от
необходимости исполнить возложенную на него законом обязанность (Решение
Астраханского областного суда от 22 августа 2014 г. по делу N 7-308/2014).
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Представлены документы, подтверждающие своевременность направления работнику документов
|
| 2. |
Работник П. о расторжении
трудового договора в связи с ликвидацией уведомлена позднее, чем за два месяца до
увольнения.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Величко Ю.Н., ФГБОУ ВО КГУФКСТ
|
| 3. |
Работодатель в письменной форме не
сообщил о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией работника в
органы службы занятости.
Кроме того, в нарушение аб.1 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель издал
приказ № 444-л от 05.08.2016 г. об изменении даты увольнения работника
01.08.2016 года на 17.08.2016 года, Согласно справке ГКУ Ростовской области «Центр
занятости населения города Ростова-на-Дону» от 02.11.2016 г. № 43.20/2491 работник
Пиленко О.Н. уже с 03.08.2016 года обратилась для постановки на учет. Как следует из
Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за 1 квартал 2006
года, утвержденному постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и 14 июня 2006
года, Трудовой кодекс РФ не предоставляет право работодателю изменять дату увольнения
работника, равно как и совершать иные юридически значимые действия, затрагивающие
права и интересы работника, без его предварительного согласия и после того, как
трудовые отношения между работником и работодателем уже прекращены.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Величко Ю.Н., ФГБОУ ВО КГУФКСТ
|
| 4. |
Работодателем не выполнена
обязанность по выдаче 01.08.2016 года трудовой книжки на руки работнику
при расторжении трудового договора. В день увольнения, согласно табелю учета рабочего
времени за август 2016 года, работник находился на рабочем месте, однако трудовая
книжка вручена работнику лишь 02.08.2016 года.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Величко Ю.Н., ФГБОУ ВО КГУФКСТ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 5. |
Работнику П. не возмещен
материальный ущерб ввиду задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки при
увольнении.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание, постановления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Петикова Н.И., ФГБОУ ВО КГУФКСТ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 6. |
Работодатель не выплатил средний заработок на
период трудоустройства за второй и третий месяцы со дня увольнения, несмотря на
предоставление работником документов, необходимых для данных выплат. ГКУ Ростовской
области «Центр занятости населения города Ростова-на-Дону» с 03.08.2016 года работник
признан безработным, дата увольнения работника изменена с 1 на 17 августа 2016 года
изменена работодателем в одностороннем порядке, без письменного заявления работника,
ввиду чего работодатель незаконно отказал работнику в выплатах выходного пособия.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт проверки, предписание и постановления
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Петикова Н.И., ФГБОУ ВО КГУФКСТ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
|
