Проверки

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нет

В табелях учета рабочего времени Б. за период март 2015г.- март 2016г. указывается «командировка», даже в тех случаях, когда водитель выезжал и возвращался в гараж предприятия в тот же день

Для Б. (для водителя старше 55 лет, входящий в группу риска по возрасту) не было организовано прохождение послерейсового медосмотра (во всех путевых листах за период 2015-2016г. отсутствует отметка о прохождении послерейсового медосмотра)

Работодатель не обеспечил точный учет продолжительности сверхурочной работы водителя Б. (согласно табелю учета рабочего времени за июль 2015 г. 01.07.2015 г., 24.07.2015г. Б. отработал 7 часов, однако согласно путевому листку в отметках медосмотр проставлено время 7:00 ч. (т.е в табеле должно стоять 8 ч. 00 мин.); 02.07.2015г. 06.07.2015г., 07.07.2015г. согласно табелю Б. отработал 7 часов, однако согласно путевому листку в отметках медосмотр проставлено время 7:40 ч. (т.е в табеле должно стоять 7 ч. 20 мин.) и др. (в июле 2015г.не учтено рабочего времени 11 ч.30 мин., без учета часов проведенных в командировке).

Б. не была оплачена сверхурочная работа за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (согласно табелю учета рабочего времени за август 2015г. с 04.08.2015г. по 07.08.2015г. с 11.08.2015г. по 14.08.2015г. и др. указано, что продолжительность рабочего дня 8ч., а не 7 ч. как указано в доп.соглашении. Аналогичное нарушение установлено за период сентябрь 2015г. – декабрь 2015г. (табеля учета рабочего времени за период сентябрь 2015г. – декабрь 2015г.).

С июля 2013г. по декабрь 2013г. Б. не производилась оплата в повышенном размере за работу с вредными условиями труда

25.04.2016г. в адрес Б. не было направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Трудовая книжка Б. была выдана 26.04.2016г.(запись в журнале движения трудовых книжек).

Б. выдавалась специальная одежда и СИЗ не в полном объеме с нарушением сроков носки предусмотренные типовыми отраслевыми нормами порядка выдачи СИЗ (предоставлены бухгалтерские документы о выдаче Б. )

На предприятии не ведётся надлежащий учет и контроль за выдачей работнику специальной одежды и других средств индивидуальной защиты предусмотренных типовыми отраслевыми нормами ( не заведена на Б. личная карточка учета выдачи СИЗ)