Проверки

Заработная плата с января 2015 г. по январь 2016 г. указанным работника выплачивалась реже чем каждые пол месяца 20.03.2015 г., 03.03.2015 г., 10.04.2015 г., 12.05.2015 г., 05.06.2015 г., 09.07.2015 г., 12.08.2015 г., 08.09.2015 г.. 08.10.2015 г., 10.11.2015 г., 14.12.2015 г., 05.02.2016 г. 23.03.2016 г., 04.03.2016 г., 07.04.2016 г., 01.04.2016 г., 11.05.2016 г.

Трудовой договор с К..... расторгнут 15.02.2016 г. (пр. № 21-л от 15.02.2016 г.), по табелю учета рабочего времени за февраль 2016 г. работник работал, причитающаяся сумма 5936, 68 руб. выплачена позднее дня увольнения 07.04.2016 г. по расходному кассовому ордеру № 58. При расторжении трудового договора с А.... 31.01.2016 г., причитающаяся сумма 28552. 67 руб. была выплачена ему 05.02.2016 г., 28.03.2016 г., 01.04.2016 г., 11.05.2016 г. По табелю учета рабочего времени за январь 2016 г. в день увольнения А.....работал. Причитающаяся сумма К..... в день увольнения 15.02.2016 г. в размере 23684, 96 руб. выплачена 05.02.2016 г., 04.03.2016 г., 23.03.2016 г., 11.05.2016 г. При расторжении трудового договора с Ч.... 01.01.2015 г., причитающиеся суммы в размере 21048, 00 руб. были выплачены 05.02.2016 г., 23.03.2016 г., 04.03.2016 г., 01.04.2016 г., 07.042016 г., 11.05.2016 г.

При нарушении сроков выплаты заработной платы и причитающихся сумм при увольнении К..., К....., А.... и Ч.... не были выплачены проценты,

5 нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

3 нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

2 нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

2 нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

2 нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

1 нарушение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

1 нарушение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

1 нарушение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

1 нарушение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами

Б........ был принят на работу в ООО «Кубанская ресурсная компания» с 01.01.2015 г. на должность директора нефтебазы на основании трудового договора от 01.01.2015 г. В трудовом договоре отсутствует условие об оплате труда (размере должностного оклада). Согласно штатного расписания № 1 от 15.12.2014 г. на 2015 г. размер должностного оклада Б........ составлял 13793, 00 руб.

Заработная плата за октябрь 2015 г. выплачена Б........ 1 раз в месяц 5 февраля 2016 г. по платежной ведомости № 55 в сумме 12000, 00 руб., заработная плата за ноябрь 2015 г. выплачена по расходному кассовому ордеру № 38 от 04.03.2016 г. в сумме 12000, 00 руб.

Указанные суммы были выплачены Б........ без учета процентов. Заработная плата за декабрь 2015 г. и январь 2016 г. работнику не выплачена.

По табелю учета рабочего времени за январь 2016 г. в день увольнения 13.01.2016 г. (приказ № 7-л от 12.01.2016 г.) Б...... работал, причитающиеся суммы в размере - 22340, 91 руб. до настоящего времени работодателем не выплаче-ны.