1. |
№ 231902436306 от 11 января 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Павленко Дмитрий Владимирович
|
1. |
1. В нарушение п. 1 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса РФ нарушено право работника С. на заключение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор
|
2. |
3. В нарушение ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе работодатель не оформил с работником трудовой договор в письменной форме не позднее 3-х рабочих дней со дня фактического допущения его к работе.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор
|
3. |
В нарушение ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу С. не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор
|
4. |
5. В нарушение ч. 3 ст. 66 Трудового кодекса РФ работодатель не вел трудовую книжку на работника С., проработавшего у него свыше пяти дней.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор
|
5. |
2. В нарушение ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ при фактическом допущении С. к работе трудовой договор с работником не заключен в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Акт, предписание, постановление о привлечении к административной ответственности.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ООО "СЕМЕЙНЫЕ ТРАДИЦИИ", генеральный директор
|
|